空服員集體放颱風假…好天氣取消航班挨批！學者：可協調勞工上班
▲長榮航空500多名空服員請假，導致50航班取消。（示意圖／《ETNEWS新聞雲》資料照）
尼莎颱風襲臺，全國30日均宣佈停班停課，但由於桃園上午皆無風無雨，長榮航空500多名空服員仍依規定申請「天災假」，導致有50航班因人力不足取消，引起外界質疑討論。對此，有學者建議，勞動部可透過函釋放寬特殊狀況，例如僱主評估後，可以較高的薪資或補假的方式，請勞工上班。
國立政治大學勞工所教授成之約表示，勞動部的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，只要勞工的居住地、工作地點、上班必經之路的行政區宣佈停班，那麼勞工就能主張不出勤，且僱主不能因此而懲處勞工，以保障勞工權益與安全。
至於「天災假」是否入勞基法？成之約表示，若入法，反而會讓休假僵化而不便執行。他舉例，每次颱風襲臺各縣市的情況皆不同，時常是南部風雨大，但北部晴朗，如果此法統一全國適用，那麼就沒有彈性可言。
成之約認爲，雖然桃園因妮莎颱風宣佈停班停課，而長榮空服員也依照規定請假，但如果僱主與相關單位評估過後，確認沒有危害可能，也可用較高的薪資或補假的方式請員工回來工作。
颱風天要求員工工作，僱主就要負擔較高的成本。成之約表示，各縣市政府應更加審慎評估是否要停班停課，以免類似事情發生讓民衆抱怨連連，更讓員工造成不便。