跨性別護理師傳遭主管帶頭霸凌尋短 屏東榮總迴應了

屏東榮民總醫院傳有護理師因「性別認同」遭主管帶頭霸凌而自殘尋短，目前昏迷不醒插管中，對此，院方26日公佈初步調查結果指出，該案應該不是職場霸凌，可能跟性別友善認知不足有關。（謝佳潾攝）

網傳屏東榮民總醫院有護理師因「性別認同」遭主管帶頭霸凌，而自殘尋短，目前昏迷不醒插管中，該起疑似職場霸凌案在網上引發軒然大波，對此，院方26日公佈初步調查結果指出，該案應該不是職場霸凌，可能跟性別友善認知不足有關，後續會根據職業衛生安全法作改善，盼不要再發生類似情事。

臉書社團「靠北護理師」有篇文章寫道，「屏東芋頭醫院出事了，員工因主管帶頭霸凌、單位搞特殊性別歧視議題，以致人員精神嚴重受創自殘……」。該名疑遭霸凌的護理師友人還向媒體爆料，該護理師因「性別認同」遭長官欺負、被同事霸凌，後來因爲受不了壓力而自殘尋短，目前還昏迷不醒，在高雄榮總加護病房插管搶救中。

據瞭解，該名護理師是「生理男、心理女」的跨性別者，在屏東榮總開幕後就進到醫院工作，服務時間至今近2年，早先同事對他的性別認同沒有太大的反應，認爲他在女性更衣室換衣服也沒差，但後進的同事疑因不習慣而認爲院方放任「男生進女更衣室」，在網上質疑院方的作法有缺失，掀起議論。

對於這些質疑，屏東榮總副院長萬樹人澄清，初步調查結果認爲該起個案不是職場霸凌，可能跟性別友善認知不足有關，後續會根據職業衛生安全法作改善，也暢通對內申訴管道，希望不要再發生類似情事，此外，該名護理師沒有外傷，當時他是自己到院就醫。

「可能超乎部分人能接受的友善。」萬樹人無奈道，屏東榮總的主管絕對不會帶頭霸凌，更不會有性別歧視，反而可能是因爲做得有點超前，超乎部分人認知的友善而遭到質疑，這些院方都願意虛心接受、檢討改進。

萬樹人說，院方有儘快辦理相關性別友善會議，召集外部委員作最好的建議，此外也迅速地報告給上級單位，也就是縣政府跟退輔會，前2天上級單位都有派高層來訪視。

萬樹人強調，院方將針對性別議題積極進行教育續練，除要符合法規外，也要思考是否優於法規，因爲這個議題是不斷進步的，在全世界都是如此，這也是院方需要找外部委員的原因。

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