蘭州市2025年集體協商“要約季”活動啓動

中工網訊 3月18日，甘肅省蘭州市總工會、市人社局、市企業聯合會、市工商聯聯合啓動2025年集體協商“要約季”活動。

爲充分發揮集體協商制度在協調勞動關係中的基礎性作用，進一步健全勞動關係協商協調機制，更好地服務和融入新發展格局，蘭州市協調勞動關係三方研究決定於2025年3月至5月在全市範圍內開展2025年集體協商“要約季”活動。活動遵循“因企制宜、因地制宜、利益兼顧、穩定有序”原則，覆蓋生產經營正常但未開展集體協商的已建會企業、協商主體健全的行業（區域）與園區、以快遞等爲重點的新業態企業、小微企業集中區域、集體合同到期需續簽的企業，以及產業工人集中企業。

活動主要內容包括：健全正常經營企業常態化集體協商機制，確保百人以上重點企業集體合同簽訂率動態保持在80%以上，工資專項集體合同簽訂率動態保持在90%以上，擴大中小企業較多、靈活用工集中的行業（區域）性集體合同覆蓋面；建立新就業形態勞動者權益協商機制，推動平臺及合作用工企業與工會、勞動者代表建立常態化協商機制，力爭年底已建會新業態企業集體協商比例達60%以上；建立健全產業工人能級工資協商機制。鼓勵企業建立多層級的技能人才職業發展通道，建立完善產業工人工資決定、合理增長、支付保障機制，力爭2025年底產業工人隊伍建設改革試點企業全覆蓋，已建工會規模以上企業開展集體協商比例達到50%以上。

活動分動員部署、要約協商、調研總結三個階段實施。要求全市各級協調勞動關係三方、市級產業工會要將開展集體協商“要約季”活動納入重要議事日程，主要領導要親自掛帥，明確任務，靠實責任，在當地黨委和政府（行政）的統一領導下，形成工作合力。要綜合運用各類傳播媒介，廣泛宣傳活動的重要意義、目標任務和實施步驟，提高活動知曉度和參與度，激發各方參與的積極性。各級工會要發動本地區各類企業（行業、區域）工會以自主要約、“上代下”要約等形式， 向企業方發出《集體協商要約書》，對無正當理由拒絕或變相拒絕要約、逾期不應約的，協調勞動關係三方要聯合指導，督促其按時應約並啓動集體協商程序。

（甘肅工人報記者 胡江）

來源：中工網