勞動部霸凌案調查結果前後「完全相反」 鍾沛君疑：依輿論決定？

勞動部長洪申翰11日說明重啓行政調查結果，認定吳男輕生與前北分署長謝宜容的高壓管理方式有關聯。（資料照／黃世麒攝）

勞動部霸凌案延伸出貪瀆事件，前分署長謝宜容，被檢方依違反貪污治罪條例聲押禁見獲准。（資料照,陳君瑋攝）

勞動部勞發署北分署霸凌致員工輕生案，勞動部長洪申翰昨（11）日公佈最新調查結果，認定吳姓公務員遭前北分署長謝宜容「霸凌」。對此，國民黨臺北市議員鍾沛君直言，同個調查小組做出與上次南轅北轍的結論，給了外界很大的警示，就是公務系統中的調查，難道是以社會輿論大小的來決定調查報告走向嗎？「若真是如此，以後還會繼續發生這種霸凌事件。」

鍾沛君昨在政論節目《57爆新聞》中指出，謝宜容對自己出手闊綽，這顯現了長期以來制度性問題，因就業基金非常好用，覈銷方法很簡單，導致公務支出的用基金覈銷，個人性的支出也用基金支付，這就釀成了共犯結構，中階主管把上級的需求一起納入，上級就不會對其有意見，是一種從下而上，再從上往下的狀況。

鍾沛君進一步表示，本來洪申翰想避重就輕，認爲只是謝的辦公室裝飾稍微豪華，但從謝宜容被收押禁見的情況而言，檢調並不是這樣想的，看來有貪污罪的嫌疑，嚴重到沒辦法出來了。

鍾沛君也就勞動部兩次調查報告結果分析，認爲該起悲劇人事時地物都沒有變，上次從謝宜容的角度去調查，這次則訪談跟被害人有互動的基層同事，讓她不禁直言，上次調查難道不用瞭解基層狀況嗎？霸凌調查怎麼會去想了解長官的角度？

鍾沛君認爲，同一個調查小組做出南轅北轍的結論給外界很大的警示，就是公務系統中的調查，難道是以社會輿論大小的來決定調查報告走向嗎？若真是如此，以後還會繼續發生這種霸凌事件。

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