李庚希資源好到爆，《不討好的勇氣》又火了，和魏大勳CP感太強了

其實看到《不討好的勇氣》被安排在女主李庚希拿下“最佳女主角獎”後上映，我就知道，電視劇開播時“戾氣”一定很重。

你想啊！這個改變00後女演員格局，在現場就被質疑“黑幕”的李庚希奪獎事件，過去剛剛只有一週，大衆不平的質疑還沒有平息，她這裡又跟了一部大劇。

不用問，《不討好的勇氣》不論劇集是好是壞，都會遭受一波無差別“掃蕩”， 所以劇集開播頭兩天我都沒有“發言”，直到第三天《不討好的勇氣》劇情明顯蓋過女主的話題度，我纔開始評論這部劇。

必須要說《不討好的勇氣》是2024下半年，題材新穎的現實性都市偶像劇，它的標籤還可以延展，比如脫口秀、職場、兩性情感等等，元素非常豐富，難怪現在被稱爲實驗性國產劇。

職場劇情是開播就直撲而來的，李庚希飾演的吳秀雅是主視角，她的人設雖然是白領但也是卑微的“大廠打工人”，平時熬夜加班做項目就算了，還被同事冷嘲熱諷，經常要做一些吃力不討好的工作。

目前在工作環境中針對她比較明顯的有兩個人，一個是胡經理，一個是馬超。

胡經理是一個年過50的職場女人，精明銳利很懂得看人，她因爲年齡的限制沒有上升空間，做事最大的宗旨就是不出錯就ok。

表面上胡經理對吳秀雅是溫和的，因爲她有一個最有希望成爲公司總裁的男朋友鄭昊，活到她這個年紀，不可能表面上針對吳秀雅。

但事實上在胡經理看清吳秀雅性格溫柔又能幹後，就經常pua她，一邊讓她當牛馬，一邊卻壓着她，不給她升職加薪。

這種職場的“惡”漫不經心，卻是職場惡習的“滋養源”。

特別是當吳秀雅辛苦做了活動策劃，結果卻被馬超搶了功後，知道真相的胡經理因爲各種權衡，不僅不幫她澄清真相，還將錯就錯按照董事長的意思提拔了馬超做組長。

雖然說馬超特意把吳秀雅支開，自己跑去找董事長彙報了這個活動，強佔了吳秀雅的工作業績，作爲同事行爲非常惡劣。

但是胡經理同樣可惡，她在明知一切真相的情況下，還要吳秀雅因爲“當衆質問馬超”在會議上念檢討書，差不多就是助紂爲虐的意思了。

這個小橋段拍得特別好，用一個實例表現了職場各個層面人物的心理角逐狀態。

可見導演董潤年自《年會不能停》後，再拍職場題材更得心應手，拿捏起《不討好的勇氣》中的職場橋段，即接地氣又打在心理痛點上。

其次《不討好的勇氣》情感橋段，拍得也很吸引人。

劇情給吳秀雅一開始安排了一個各方面都很優秀的男朋友，他是職場上的銷售精英，在工作上非常有前途，而且職場上的情商特別高，和公司所有人相處都遊刃有餘。

他對吳秀雅是有感情的，因爲吳秀雅本身也很優秀，她是經過一層層考覈來這個“大廠”上班的，所以在公司鄭昊大大方方和吳秀雅談辦公室戀愛，還和高層打招呼，讓他們照顧吳秀雅。

按道理說這樣的鄭昊應該是“良人”，但是鄭昊對吳秀雅的“好”和“照顧”有一種天然的輕視感。

這點從鄭昊帶她出去應酬就能看得出來，周邊職業女性都對吳秀雅說：傻白甜就是好，像我們這種獨立女性沒人欣賞。

這些人對吳秀雅的印象從何而來？顯然就是男友鄭昊對吳秀雅的看法的投射。

而且鄭昊對吳秀雅的“好”是有選擇性的，他可以“養太太”，但太太也要給他的一切爲先。

比如說馬超這件事，他同樣知道錯的是馬超，知道女朋友被坑了，不是想辦法幫女朋友坑回來，而是很客觀的給吳秀雅分析各種形勢利弊。

最後才說到點子上，讓吳秀雅考慮一下自己的感受，因爲兩個人在一家公司，吳秀雅一直爲馬超的事鬧下去，會對自己有影響。

當我聽到那句“我們兩個人在一個公司，總有人要做出犧牲”時，我就感覺吳秀雅被鄭昊“背刺”了。

好在吳秀雅在那場鄭昊充滿心機的求婚後，與他矛盾越鬧越大，最後選擇和鄭昊分手，讓真正的男主史野正式上場。

現在我們劇民終於能吃上“好”的了，看看魏大勳飾演的史野和吳秀雅拉絲，太好嗑了，強烈要求《不討好的勇氣》加更！