聯想發佈ESG報告：技術女性佔比近30% 30歲以上員工佔比86%

6月27日，聯想集團發佈2023/24財年ESG報告，披露多項員工數據。報告顯示，聯想集團女性員工佔比37%；技術崗位員工中，女性員工佔比達29%；30歲以上員工佔比86%。

2023/24財年，聯想集團憑藉多元化與包容性的企業文化蟬聯“福布斯中國年度最佳僱主”，上榜“福布斯全球最適合女性工作的公司”，連續六年被列入企業平等指數。

此外，聯想集團還將多元化與包容性融入產品設計中。2019年，聯想集團成立產品多樣性辦公室（PDO），由專業團隊對新產品及解決方案的包容性與無障礙性進行審查，目前已經審查了聯想55%的產品，並計劃到2025/26財年完成75%的目標。

在中國30·60目標發佈後，聯想集團率先承諾於2050年實現全價值鏈淨零排放。2023/24財年，聯想集團已投入運行的太陽能供電已達25.12兆瓦，太陽能發電總容量較上一財年增長48%，可再生電力佔比達92%。

面對AI快速發展帶來的超高碳排放，聯想依託自主研發的溫水水冷技術，聯想集團爲AI發展打造綠色算力底座，可降低40%以上的能耗和間接碳排放。（靜靜）

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