遼寧撫順“雙走進”活動暢通校企人才對接

原標題：“雙走進”活動暢通校企人才對接

遼寧日報訊（楊賀 記者 姜義雙）近日，撫順市委人才辦帶領10家重點企業人事部門負責人來到遼寧科技大學、瀋陽化工大學開展人才招聘宣傳活動。當天收到簡歷200多份，與100多名高校學子達成初步就業意向。

近年來，撫順市聚焦企業高端人才匱乏、創新驅動不足等問題，由市委人才辦牽頭，持續深化校地人才“雙走進”活動，構建起“高校資源進企業+企業資源進高校”雙向賦能模式，推動引導域內企事業單位與高等院校在學生實習就業、高端人才培養、人才交流掛職、科研成果轉化、技術難題攻關、數據互通共享等多個方面實現雙向供給。活動開展以來，組織132家域內優質企業，先後深入中國人民大學、中央財經大學、東北大學等24所重點高校開展入校宣傳活動，收到簡歷2500多份，柔性引進高尖端人才（團隊）150人。同時，推動域內重點企業與清華大學、大連理工大學等62所高校開展項目合作200項，人才雙向交流800餘人次，聯合培養人才2萬餘次，破解技術難題300餘項，產生直接或間接經濟效益超5.7億元。

“市委人才辦組織的入校宣講活動真是一場‘及時雨’。當前，我們公司正處於擴張發展、轉型升級的關鍵時期，急需引進一批拔尖創新人才。通過入校宣傳活動，我們與500多名高校學子建立了聯繫，收到300多份簡歷，與80名學子達成初步就業意向，極大地緩解了企業招工難、用工荒的問題。”遼寧華馳專用汽車製造有限公司人力資源部部長時維濤表示。

“我們學校每年有數千名畢業生，但與本地企業交流較少，導致畢業生留撫就業創業的意願不夠強烈。通過市委人才辦爲高校與企業搭建的‘供需橋’，實現了高校畢業生就業意願與企業用人需求精準耦合。此舉既有效填補了市域企業的用工缺口，又緩解了高校畢業生的就業壓力。”遼寧石油化工大學工程機械學院副院長高鵬說。

來源：遼寧日報