留德學生吐槽德國部分職場潛規則: 個別企業默認中國人都需要加班

中國人能加班已經馳名全球了，一名留學生講述了德國職場上的潛規則，不僅中國企業默認華人員工都需要加班，連一些德國企業也開始安排中國員工加班——只針對中國人。

絕大部分德企對所有員工都是一視同仁的，這位留學生在打學生工的時候，被德國老闆要求每月工作時間不得超過40小時，不要加班，解釋說太努力的話會給其他員工造成壓力，而且超時加班被舉報老闆會坐牢。她有一次在週末登陸了工作郵箱，結果老闆專門給她打招呼說週末不要工作。

不過現在中國人特別能卷的美名已經在全球傳揚開了，一些德國公司也開始有樣學樣。他們覺得中國人很溫順，而且不瞭解德國勞工法，也不知道工會的存在，所以就偷偷摸摸的佔中國員工的便宜。別的國家員工都可以正常休息，卻專門安排中國員工加班。

中國員工一開始確實很聽話，因爲怕失去工作所以老老實實加班，但時間一久，發現被區別對待，只有自己被安排加班，於是就開始抗議，然後才能獲得和德國人一樣的員工待遇。

在德國的中國企業則明目張膽的區別對待中德員工，本地員工享受德國待遇，中國員工則往死裡卷，和國內一樣。除了加班，就算回了家筆記本和電話也得隨時在線響應。

這位留學生在德國找工作時，發現中國企業把國內的招聘優良作風也帶到了德國，對華人求職者能騙就騙。

她給一家中國企業投遞簡歷後，被要求面試，結果面試當天就要求她入職，極爲迫切，兩位面試官“爭吵”半天，給她開出了稅前2500歐/月的“高薪”。在她回去考慮時，該公司還在夜裡給她打電話，這讓她很反感，因爲德國公司是不會在休息時間聯繫員工，德國員工也不會接公司電話。她感覺這家中國企業文化太卷，而且她還沒畢業，不太瞭解德國薪資行情，想再看看別的企業。

結果當她去另一家德國企業面試時，德國人根據她的教育等情況開出了稅前3800歐/月的工資，其他一切福利待遇自然也和德國員工一樣。這樣的薪資比前一家中國企業足足高出了一半，工作氛圍更是天壤之別。

比較而言，中國更像是資本家的天堂，中國人工作效率遙遙領先全球。