陸國考競爭激烈 熱門職位萬人搶一

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《中國青年報》報導，2025年大陸國考報名10月下旬截止。梳理近7年大陸國家公務員考試招錄情況發現，招錄規模逐步攀升，連續7年「擴招」。今年招錄3萬9721人，比去年增加160人。2025年招錄繼續充實和穩定基層力量，將2.75萬個計劃補充到縣（區）級及以下直屬機構。

從職位報名情況來看，部分職位競爭較爲激烈，如中華職業教育社聯絡部一級主任科員以下職位招錄1人，已有1萬6702人報名，競爭比高達16702：1。該職位專業要求方面，哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學都可以，最低大學本科學歷，沒有基層工作限制，也沒有戶籍限制，備註提示了業務水準測試內容：中英互譯和口語交流，業務水準測試成績佔綜合成績的15％。

「整體招錄要求設置比較寬泛，能容納多類專業本科以上羣體，而且戶籍不限制，全國考生都有報名資格，這爲志向於加入公務員隊伍的青年人提供了機會。」中公教育公考專家王健說。

「2025年的國考招錄有效引導了人才向基層輸送，引導莘莘學子到國家和人民需要的地方去紮根，去建功立業。說明招錄堅持向基層傾斜、重點服務高校應屆畢業生的政策『指揮棒』效能明顯，西部艱苦邊遠地區的報考率達到99.5％。」王健說。

武漢大學社會學院教授呂德文說：「基層公務員在某種意義上是爲上級部門的二次選調提供人才儲備，這些人才學歷層次比較高，同時還需要有基層的工作經驗。目前，很多人報考基層職缺是理性選擇的結果，因爲大部分基層職缺具有地方性的特點，多是當地籍貫大學生報考，他們更瞭解當地的社會經驗、當地的經濟發展，以及當地的風俗習慣。」