陸國企最扯編制 女員工「產假」請完休了16年

▲泉陽泉飲品。(圖/翻攝微博)

記者蔡紹堅/綜合報導

中國大陸吉林國企泉陽泉飲品近日被媒體踢爆,有員工16年前請了產假之後,就沒回公司上班,但直到現在竟都還擁有「編制」,隨時可回公司上班,疑似「吃空餉」長達16年。

泉陽泉飲品日前在報紙上發出通告,稱公司有四名員工未經批准擅自離崗,至今一直未到公司上班,公司以各種方式聯繫未果,以公告方式通知四人在10月21日之前返回公司上班,若逾期不歸,將按照《勞動法》和吉林省國資委《關於開展「吃空餉」問題專項整治的通知》及有關規定處理。

通告中提及的其中一名女員工張玉華早在2008年就已經離崗,至今長達16年,但竟還擁有編制,能回公司上班,令許多看了通告的網友感到非常奇怪,質疑國企的管理有問題,讓人「吃空餉」,更有人直言,這些同事可能是「有背景」,才能佔了這麼久的編制。

▼公司發通告,要求四名員工限期回來上班。(圖/翻攝微博)

對此,泉陽泉飲品迴應,公告中的人員離崗期間,雖然暫未被除名,但公司並沒有給他們發工資,不存在吃空餉」。此前,因爲企業轉制等原因,發生過類似「佔崗位名額不上班」的情況,其中公司能聯繫上的人員都已經被清退,「這四名人員公司實在聯繫不上,無奈才發佈公告,屬於正常的人員清退程序。」

泉陽泉飲品還說,這四人都是流水線的工人,若經培訓能勝任,可以讓員工上崗,但直接按曠工辭退是不符合勞動法的,公司內部現在都在積極應對。

也有大陸媒體聯繫上了張玉華的丈夫,他表示,16年前妻子懷孕身體不好,公司相關負責人給批了產假在家休養,這段期間妻子一直在外地陪孩子上學,沒去上班,但看到了通告後,計劃下週一(21日)回公司上班。

對於此事,吉林省人力資源和社會保障廳表示,如果長時間不到單位上班,按照公司規定可以進行(辭退)處理,因此泉陽泉的情況讓人感到很困惑,「具體得問公司人事部。」