媽咪樂逆勢加薪 打造幸福企業

媽咪樂健康科技重視員工福利，上班7小時還見紅就休，不愧是居家清潔服務產業的龍頭。圖／媽咪樂提供

居家清潔推薦第一品牌「媽咪樂健康科技」，2023年第二度調薪，今年8月1日起全面幫管家再加薪3,000元，薪資上看45,000元，年度加薪服務逾15％，扭轉了基層人員低薪形象。此外，媽咪樂相同待遇還比別人少工作1小時，不僅榮獲衛福部健康職場認證標章「最幸福的7工時服務產業」，更比照公家機關見紅就休，不須加班還能兼顧工作與家庭生活，爲第一線的員工提供更好的工作環境。

不少勞工加班加到爆卻連加班費都沒有，總是忙到無法兼顧家庭生活。據統計，勞工每天「實際投入」工作的時間平均爲9.5小時，更糟糕的是有超過一半的勞工都曾有「無償加班」的心酸經驗。

今年度五一勞動節人力銀行公佈上班族前三名的願望，依序爲身心健康佔53.3％、調薪佔54.3％、每天準時下班佔42.6％。媽咪樂健康科技的管家收入穩定，保障底薪並提供高獎金制度，薪資調幅10％以上，更重要的是4點半準時下班，職業媽媽可以接孩子下課，晚上還可以參加線上選修課，獲得最新清潔資訊爲自己的工作加分。

媽咪樂健康科技希望每位管家都有自己的時間兼顧家庭生活，而降低管家在這份工作上的負擔，才能爲客戶提供更高品質的服務，因此媽咪樂願提供給管家最佳的後盾與保障，正常出勤之下，不僅不加班不輪班、享有年節賀禮、職業安全保障，此外還另有出勤獎金3,000元、年度續約獎金1萬～3萬元不等，公司每年亦提供數百萬元的旅遊津貼，讓管家有機會可以放鬆休息。

基層勞動族羣在現今低薪資、高工時的窘境，甚至於被迫放無薪假的情勢下，唯「媽咪樂健康科技」逆勢加薪，優勝於全國服務業平均薪資、享工時最少、獎金制度完善優渥，更能兼顧身心健康與生活，是一份值得深耕發展的工作選擇。