螞蟻金服許寄 入選TR35全球榜

2015年12月17日，參觀者在浙江烏鎮舉辦的「網際網路之光」博覽會上經過螞蟻金融服務集團展臺。（新華社）

（取自螞蟻金服科技微信公衆號）

2017年5月22日，在馬來西亞吉隆坡，人們從一家提供支付寶行動支付服務的商鋪旁走過。（新華社）

許寄 小檔案

美國時間6月27日，全球權威的《麻省理工科技評論》正式發佈了「2018年度全球35位35歲以下的科技創新青年」（下稱TR35榜單）全球榜單，其中螞蟻金服國際事業羣負責人許寄因爲「參與創建的支付系統可以讓金融服務更普及」而成功入選該榜單。

對全球創新行業及人才圈而言，TR35絕對是最權威的青年科技創新人才榜單，包括臉書創辦人馬克‧祖克伯、谷歌創辦人賴利‧佩吉等人過去都曾入選過該榜單，而從TR35歷年資料來看，入選該榜的人幾乎清一色都是「學霸」級人物，這也更加凸顯許寄這次入榜的獨特與不同。

團隊千人 都是學霸

事實上，不認識許寄的人，大概很難想像這位在支付寶體系內，帶領近千名專家級技術團隊在全球各地開疆闢地的領導人，竟然只有高中學歷而已。由於許寄所帶領的這個團隊成員基本都是學霸、海歸等級的人才，據說許寄每次跟新進員工第一次見面時，都會拱手說「學霸你好，我是個學渣，我沒上過大學。」

這就是許寄，一個電腦怪才自學成才的傳奇，更是「異類理論」的縮影。許寄在高中畢業後，一度在安徽家鄉的小鎮附近到處打零工，包括修自行車、殺魚、理髮等各式各樣的工作他都曾做過，2001年是許寄人生的轉捩點。在看了同鄉同學的畢業設計（用VB寫一套圖書管理系統）之後，他下定決心轉向軟體工程專業，其後許寄在西安、深圳各處一邊從事相關工作，一邊自學，大部分賺來的錢都花在各種軟體培訓班上。

單槍匹馬 加入阿里

2007年，在一次在深圳的社會招聘會上，許寄第一次接觸支付寶。那次面試無疑給他開了一個窗口：互聯網的世界大有可爲。而後來他在支付寶的經歷，也恰恰證明了他當初的判斷。

對於這段經歷，許寄笑稱自己當時是受騙了：因爲公司的人資主管聲稱杭州離他的老家近，哄他離開深圳回到杭州工作，許寄也信了並且照辦，結果回到杭州，照樣忙到不可開交，「每年回家也就一兩次。」但許寄也分享說，剛加入阿里的那幾年，的確是他最純粹的做技術的時光。

2012年5月，許寄幾乎是單槍匹馬的被「扔」到了國際業務領域。那個時候還沒有螞蟻金服國際事業部，他在這裡的工作當於從零開始的創業過程，最開始是從集團電商支付業務開始接手，把集團大大小小的業務給承擔起來，支援阿里的跨境電商業務。

廣闊舞臺 安放靈魂

隨着螞蟻金服國際事業部的建立，許寄手下的技術團隊也從最初的60、70人擴增到近千人的規模，而且變成了螞蟻金服國際事業羣的專屬團隊。如今，支付寶在過去3年多時間裡，已經帶着中國行動支付技術標準和商業模式，在印度、泰國、印尼、馬來西亞、孟加拉等9個一帶一路沿線國家和地區，一起打造出當地版支付寶。這過程當中，都少不了許寄的身影。

對於入選今年的TR35，許寄坦言，這種學霸專屬的榜單，他從沒想過跟自己有什麼關係。但他引用了阿里巴巴合夥人王帥的一句話來爲他的經歷做註腳：「對於年輕人來講，舞臺很重要。要是沒有這廣闊的舞臺，何處安放我們這麼不安於平凡的靈魂？」

小靈通 TR35榜單

美國權威科技雜誌《MIT科技評論》的「全球35位35歲以下科技創新青年」榜單（簡稱TR35榜單），是全球最權威的青年科技創新人才榜單之一，對於技術創新者來說是至高無上的榮譽。

該榜從1999年起，每年由《MIT科技評論》雜誌評選出35歲以下全球最前沿技術創新者。入圍該榜單的人物分佈於資訊科學、材料科學以及醫學等衆多領域。

值得注意的是，TR35榜單所挖掘的新人大都極具創新性，不少還在後來成爲各領域的風雲人物，包括谷歌的聯合創辦人賴利‧佩吉和謝爾蓋‧布林、Facebook的創辦人馬克‧祖克柏、雅虎創辦人楊致遠、蘋果公司的首席設計師喬納森‧艾維等。