賣出百萬臺機器人,這家公司泳池清潔生意做到美國第一 | Insight全球
作者 | 林晴晴
編輯 | 袁斯來
庭院泳池在中國人的心中,總是和體面平靜的郊區中產生活聯繫。
但住在獨棟房屋的人躲不開兩件事:除草和清潔泳池。
在賣掉100萬臺泳池機器人後,元鼎智能CEO汪洋仍然記得泳池帶給他的那些辛勞夏天。
相比早晨割草時,陽光和青草帶來清新氛圍,泳池清潔可以說是毫無樂趣的勞作。悠閒的漂浮之後,總是伴隨着大汗淋漓的清掃。
在歐美,大部分家庭都擁有獨立的庭院,而泳池是不少庭院的標配。美國游泳池和溫泉聯盟PHTA(Pool & Hot Tub Alliance)報告顯示,全球約有3000萬個私家泳池,其中歐美泳池數量佔據近九成。擁有私人泳池的家庭大多爲高淨值人羣,普遍消費能力強、支付意願高,泳池清潔是剛需。
而泳池清潔存在鮮明痛點。一方面,過去清潔泳池基本依賴手工清潔工具或傳統泳池吸污機,這兩種方式不僅費水費電費時,在清潔力上也不盡人意。
另一方面,高昂的人力成本令人望而生畏。泳池清潔頻率一般在每月2次左右,而歐美人工清潔泳池平均收費較高,性價比極低。據美國公司Lawnstarter的數據顯示,泳池業主平均每年要花1432美元來維護泳池,包括定期清潔、維修和季節性開閉等,單次費用平均超過100美元。
這是一個仍在上升期的市場。疫情刺激下,全球泳池數量不降反增,每年增長約5%,外加泳池清潔自身的剛需屬性和高客單價,泳池清潔的市場規模水漲船高。根據BrandEssence® Market Research的最新市場報告顯示,2022年全球機器人泳池清潔市場價值達9.6億美元,預計到2029年將達到24.2億美元。
2019年,汪洋嗅到了商機,決定帶領團隊入局泳池清潔賽道。
短短几年時間,其產品Aiper做到了泳池清潔機器人細分賽道的頭部,成爲現今中國泳池清潔機器人出貨量第一的品牌。
目前,元鼎智能在中國、新加坡、美國、加拿大等國設有研發、銷售及品牌辦公室,在深圳、蘇州、美國都設立有泳池機器人研發中心,研發人員300多人,佔比超過70%,擁有超過250項全球相關專利(其中發明專利佔比50%)。
元鼎智能的產品不僅在亞馬遜、獨立站等線上渠道熱銷,在全球主流線下渠道同樣火熱。預計2024年可進駐線下7000多家門店,包括 Walmart、Lowe’s、The Home Depot、Best Buy、Target、Costco、Sam's Club、OBI、Leroy Merlin、Fnac等歐美主要賣場。值得一提的是, Aiper目前已有合計近70萬社媒活躍粉絲,YouTube 視頻播放量超過5000萬。
融資方面,Aiper在過去三年內接連完成三輪融資,合計融資額超7500萬美元,投資方爲XVC、欣旺達、CMBI、復星銳正和蜂巧資本等,最新完成的B+輪融資更有全球新能源頭部企業領投,鉅額融資引發市場關注。
基於此,我們從產品和品牌的角度切入,和元鼎智能CEO汪洋聊了聊。
從有線到無線,從無線到智能
元鼎智能2015年成立於深圳,最初,公司以生產戶外便攜儲能及庭院產品爲主,後來結合自身優勢和市場趨勢,在2019年推出了第一款無線泳池清潔機器人。
彼時,海外泳池清潔市場仍是“四足鼎立”的局面。很長一段時間內,市場主要被以色列品牌Dolphin、西班牙品牌Polaris、英國BWT和美國Hayward這四家老牌家居品牌瓜分。且泳池清潔多是這些品牌的一個小分支條線,專注做泳池清潔機器人的行業品牌寥寥無幾。
汪洋認爲這種市場壟斷式的高度集中,使行業在20多年內幾乎沒有技術突破與創新,這爲Aiper的崛起創造了條件。“我發現過去在這個賽道里的頭部老玩家,他們的日子過得太好了,沒人發現這個賽道有巨大的信息差,他們提供的產品早已跟不上用戶的需求,我認爲這是一個市值度很高的行業。”
與這些老牌泳池機器人品牌的高端市場定位不同,Aiper以解決用戶需求和滿足用戶體驗爲核心,摒棄海外公司做家電的傳統思維,從一開始就選擇從基礎款市場切入,推出無線泳池清潔機器人,主要售賣產品不超過500美元,均價在300美元左右。
更重要的是,Aiper趕上了一個難得的時間窗口。無線智能泳池機器人問世時,正是海外智能家居和戶外園藝兩個賽道的井噴時刻,借這種“天時”之利,無線泳池機器人成了亞馬遜上一個新的消費品類。
泳池一般分成三類,不同類型對清潔的需求也有所不同:一,地上泳池,也叫支架泳池,可以隨用隨搭,對產品清潔要求並不太高;二,在地面挖出來的泳池,需要清潔池底、側壁、水線和水面;三,五星級酒店、游泳館等商用泳池更多需要水質、灰塵的治理。
市面上的泳池清潔機器人也可以分爲三類,第一類是入門類的手持產品,需要人工操作清潔,這類產品相對價格低廉;第二類則是中大型的“有線”泳池機器人,需要外接電纜供電;第三類則是與“有線”對應的“無線”泳池機器人,這類產品以中小型機器爲主,由鋰電池供電、無需電纜,清潔更加靈活,適用於家庭泳池。
汪洋認爲,對用戶而言,泳池清潔場景中用戶最關鍵的訴求是清潔力。只有解決這個問題,才能真正做出好產品。而從“有線”到“無線”的升級,泳池機器人技術的核心則是要克服感知和動力的問題。
過去,市場上傳統的有線泳池機器人,需要連接電纜下水工作,設備沒有定時,電池容量也有限。清潔過程呆板,機器人無法判斷泳池環境清潔程度,主要是通過隨機碰撞或簡單的慣性導航進行“暴力清潔”。這就導致清潔力和覆蓋率無法保證,使用下來整體產品性能和體驗都不太好。
Aiper推出的無線智能泳池清潔機器人,主要針對私人泳池、家庭泳池。相較於傳統的泳池吸污機,Aiper的機器人可以通過算法和用戶的手機App交互。其自研的電池包管理系統解決了過去水下電源線易纏繞的問題,讓機器人在水下可以自由安排清潔路徑。加上自動路徑規劃能力後,Aiper的機器人還可以設置重點清潔區域並智能避障,提高了清潔效率,確保泳池能夠在最短時間裡最高效率實現徹底清潔。
Aiper Seagull系列產品,圖源企業
此外,針對不同需求、不同消費水平的泳池業主,Aiper 先後推出了Seagull系列、Scuba系列和Surfer系列共10款機型,價格區間在179美元到1099美元不等。其中,Seagull SE去年登上亞馬遜暢銷榜第一。
元鼎智能第三代全智能的產品也將在今年發佈,36氪瞭解到,第三代產品將主打智能化,將在泳池立體清潔、線下通信、水下建圖、智能變頻清潔、水質管理等方面帶來顯著的技術革新。
衝入線下
一箇中國公司要在海外長久立足,最艱難的是跨越文化鴻溝,滲透進海外用戶的日常生活。
Aiper從初期開拓市場起,就選擇了堅定品牌化的道路。不同於過往中國公司靠廉價產品洪流淹沒海外市場的傳統路徑,Aiper選擇從歐美庭院文化、派對文化入手,慢慢影響用戶心智,達成文化共鳴。
線上,Aiper 在亞馬遜、獨立站重點發力,在此基礎上利用社媒引流。目前,Aiper已搭建覆蓋Youtube、Facebook、Instagram、TikTok、Twitter等知名平臺的完整社交媒體矩陣,並在各平臺的官方賬號主頁掛上了獨立站鏈接,將粉絲引流到獨立站購買。在獨立站頁面底部菜單欄,Aiper 也放出了多種合作方式,有“代發貨”“聯盟計劃”和“成爲分銷商、經銷商”等,這大大擴充了 Aiper 的銷售渠道。
2023年,Aiper僅獨立站官網銷售額,就達到接近2億元人民幣。
此外,Aiper專門找好萊塢團隊製作了一系列產品宣傳視頻,在官網和YouTube上發佈,視頻場景選取美國人常見的庭院、泳池、街頭等,整體風格年輕、貼近美國本土流行文化。團隊更與格萊美等海外大型活動官方贊助合作,進行品牌植入、廣告宣傳。
Aiper重視品牌化從早期入駐亞馬遜時就有所顯露,汪洋提到,“品牌化很重要,我們早期在亞馬遜上發現,網站還沒有泳池機器人的獨立關鍵詞條,注意到這一點後,我們跟亞馬遜和Best Buy申請下來泳池機器人這個關健詞。現在,你在這兩個網站上搜索泳池機器人,出現的就是Aiper機器人的圖片。就像搜索手機,會默認優先出現蘋果、三星的圖一樣。”
如今,在亞馬遜上,Aiper Scuba SE無線泳池機器人已多次蟬聯Robotic Pool Cleaners小類目月銷榜單的Top 1。
線上渠道通常是中國品牌出海發力的主要陣地,然而相比之下更難做的是線下賣場。汪洋認爲,佔領歐美賣場主要線下貨架,打通這“最後一公里”,才能真正實現品牌化。
Aiper在銷售團隊的選擇上,傾向於直接選擇本地員工,優先挖掘歐洲和美國市場的當地銷售行家,“沒有人比他們更懂本地市場的渠道、更懂如何與渠道方溝通,這也極大縮短了我們瞭解當地市場的時間。”
不僅如此,Aiper與線下賣場之間的模式並非簡單的入駐代銷,而是與賣場合作,鋪貨進線下後,配套一條龍“宣傳+引流+研發+售後”服務,每週團隊會與賣場負責人開會覆盤,甚至每個自有貨架的導購員都是Aiper專門培訓。
Aiper 用了兩年時間,不僅進入了線下貨架,還成爲第一個打入線下賣場的泳池機器人品牌。
如今,Aiper已經進入美國 Lowe’s、The Home Depot、Walmart 等超過5000多家線下門店,也進入了歐洲最大的 DIY 賣場 Leroy Merlin,成爲其最主要的泳池機器人入駐品牌,並將在800多家門店上架,還有其他賣場陸續上架銷售。
汪洋告訴36氪,無線泳池機器人的市場仍處在藍海階段,存在很大潛在空間。主要有兩個增長點:一,當下泳池機器人在技術上有很大提升空間;二,目前泳池機器人滲透率僅有18%左右,在消費者認知上,很多人還停留在使用傳統的泳池清潔設備階段。
但敏感的中國廠商不會放過這一空白市場。尤其是國內產能持續過剩後,這一賽道將更加擁擠。與國內市場不同的是,海外市場更看重產品和品牌,這會對公司的供應鏈、全球服務能力和全球化組織能力提出極高要求。