脈脈高聘：技術崗佔據高薪崗位榜，數字前端工程師月薪超6.7萬

新京報貝殼財經訊（記者程子姣）12月16日，脈脈高聘發佈《2024年度人才遷徒報告》（以下簡稱《報告》）。《報告》顯示，近三年新經濟行業求職難度依然存在，人才供需比從1.29上升到2.06，但崗位月薪保持了微漲態勢，從41394元上升到42874元。萬人大廠重新進入職場人想去的公司TOP3。2024年，技術崗佔據高薪崗位榜，數字前端工程師位列高薪技術崗位榜首，平均月薪達67728元。

《報告》顯示，2022年到2024年10月，新經濟行業人才供需比逐年上升。2022年全年的人才供需比爲1.29，2023年上升到2.00，相當於2個人才爭奪1個崗位。2024年1-10月，人才供需比再度攀升至2.06，人才求職競爭進一步加劇。雖然求職難度較大，但崗位薪資保持了上升態勢。2022年全年新發崗位的平均月薪41394元，2023年上升至42789元，2024年1-10月，平均月薪再度微漲至42874元。

2024年1-10月，多個熱門新經濟行業的人才供需比都在2.00上下，但純互聯網、新金融科技和通信行業的人才供需比實現小幅下降。值得關注的是，隨着新能源汽車行業加劇洗牌，該行業人才供需比從1.77大幅上升至2.04。

從企業招聘量來看，字節跳動蟬聯新發崗位數量第一的企業，美團排名第二，小紅書超過阿里巴巴、螞蟻集團、騰訊等巨頭公司，位列第三。在新發崗位量最多的20家企業中，互聯網屬性的企業佔16個，僅有華爲、大疆、小米、天翼4家企業爲非互聯網屬性行業。

《報告》還稱，2024年1-10⽉，存在⼈才缺⼝的崗位多集中在技術類尤其是⼈⼯智能領域。雲計算⼈才緊缺度最⾼，⼈才供需⽐僅爲0.27，這意味着約4個雲計算崗位爭奪1個⼈才。緊隨其後的是搜索算法，⼈才供需⽐僅爲0.39。在過去3年中，⼈⼯智能領域的深度學習、機器學習、搜索算法、算法⼯程師、算法研究員、⾃然語⾔處理、推薦算法等崗位⼈才供需⽐均低於1，相關⼈才供不應求。

編輯 白昊天

校對 穆祥桐