民生理財或迎新掌門：民生銀行上海分行行長叢軍擬接任

21世紀經濟報道記者張欣 北京報道

21世紀經濟報道記者獲悉，近日，民生銀行上海分行召開幹部大會，宣佈叢軍不再擔任分行黨委書記、行長，由杭州分行黨委書記、行長張波接任。此外，民生理財有限責任公司（以下簡稱“民生理財”）原黨委書記、董事長歐陽勇到齡退休，民生理財擬於下週一召開幹部大會，宣佈叢軍接任公司黨委書記、擬任董事長，其任職資格待監管覈准。

此前，歐陽勇也曾擔任民生銀行上海分行黨委書記、行長一職，同時兼任總行行長助理。2022年2月，歐陽勇辭去行長助理一職，隨後就任民生理財的首任董事長。民生理財是由民生銀行全資發起設立的公司，註冊資本50億元，於2022年6月30日正式開業。前不久，民生理財產品管理規模突破1萬億元。

公開資料顯示，叢軍長期供職於民生銀行，曾任民生銀行西安分行行長、杭州分行行長，2021年起任民生銀行上海分行行長。

任職杭州期間，叢軍曾接受媒體專訪分享了杭州分行從不良資產困境中走出低谷，扭虧爲盈的經驗。他表示：“浙江是民營經濟大省，民營企業是浙江市場經濟中最活躍、創新發展勢頭最強勁、金融需求最強烈的實體經濟載體。這些年來，無論在經營發展順風順水之時，或是長三角不良資產風暴來襲之際，杭州分行始終堅定‘做民營企業的銀行、科技金融的銀行、綜合服務的銀行’的戰略定位，並緊密結合浙江民營經濟蓬勃發展的區域特徵，從營銷模式、風控模式和管理模式‘三向突圍’，刀刃向內開展觸及骨髓的模式變革，在實踐探索中成功走出了具有鮮明杭州特色的發展新路。截至2019年末，杭州分行金融資產規模2586億元，“不良+關注”率在當地股份制銀行中處於最低水平。”

2018年，叢軍在“青玉計劃二期青訓班開班典禮”上講話稱：“早幾年，浙江銀行機構不良率爆發，我們行也在其中。所以不轉型不行。”他表示，面對利率市場化、金融脫媒等新變化，銀行轉型就得靠人才，因此要大力推行核心人才培養計劃。

“鐫玉系列”培訓體系是民生銀行杭州分行打造的獨特人才培養模式。該系列分璞玉計劃、璧玉計劃、翠玉計劃、青玉計劃、琮玉計劃5個層級，涵蓋了從校招新員工到中層管理幹部不同職員的培訓。其中的“青玉計劃”，是該行青年後備人才培養的重點項目，主要是爲中管崗位儲備人才，這是該行時間跨度最久、投入資源最多的培訓項目。