擬現金分紅超200億元！163家科創板公司發佈利潤分配方案

截至4月19日晚，211家科創板公司已披露年報，其中163家公司已發佈利潤分配方案，合計擬現金分紅超200億元，整體分紅比例爲34.5%，真金白銀回報投資者。

記者注意到，科創板開板以來，上市公司現金分紅規模不斷創下新高。以現金分紅方案對應的定期報告期劃分，2019年至2022年，各公司平均分紅金額從0.8億元增加至1.15億元，複合增長率爲12.86%。2019至2022年，分紅公司整體股利支付率分別爲38.14%、33.7%、30.04%和32.79%，均高於30%。

159家科創板公司發佈現金分紅方案

從已披露的分紅方案來看，2023年，159家公司發佈現金分紅方案，40家公司發佈送轉方案，其中36家公司在現金分紅同時送轉股。現金分紅方面，65家公司現金分紅比例在30%至50%之間，41家公司現金分紅比例超過50%。

中國通號自2019年上市以來連續股利支付率接近或超過50%，上市以來累計現金分紅96.36億元。2023年，公司繼續以高比例分紅持續回報投資者，合計擬派發現金紅利總額爲人民幣18億元，佔公司2023年度歸母淨利潤的51.77%。

中控技術2020至2022年分紅比例分別爲30.18%、30.75%、50.95%，2023年公司延續高分紅政策，擬向全體股東每10股派發現金紅利7元，合計擬派發現金紅利5.51億元，佔2023年度歸屬於上市公司股東淨利潤的50.04%。

同時，中控技術在利潤分配方案中承諾，2023至2025年連續三年分紅佔合併報表中歸母淨利潤的比例均不低於30%，明確了投資者的分紅回報預期。

分紅、研發兩手抓

科創板集聚着戰略性新興企業，公司將資金用於研發投入，追趕先進技術工藝，以業績增長回報廣大投資者；另一方面，科創板公司始終不忘回報投資者，通過分紅等方式，努力提升投資者獲得感。

金山辦公上市以來研發支出佔營業收入的比例均超過30%，平均年度研發支出超過10億元。同時，公司歷年現金分紅比例均超過30%，累計現金分紅金額達14.81億元。

該公司表示，2024年，公司AI產品將加速深度應用開發和產業落地進度，並計劃於一季度內正式啓動商業化進程。未來，公司將進一步提升經營管理水平，盈利能力和核心競爭力，力爭用更好的業績回報廣大投資者。

虹軟科技堅持將年收入的30%以上投入到研發領域，以確保公司始終保持在行業領域內的競爭優勢，2020至2023年，公司研發支出佔營業收入的比例由34.75%增加至54.11%。

同時，該公司不斷提高分紅比例，2020年—2022年度公司現金分紅比例分別爲41.77%、56.99%、86.76%。2023年度，公司擬每10股派發現金紅利2.2元，擬派發現金紅利8,816萬元。

此外，虹軟科技提前制定2024年中期分紅計劃，在2024年上半年盈利、累計未分配利潤爲正、現金流可以滿足正常經營和持續發展的需求的條件下，進行2024年中期現金分紅。

回購、增持多措並舉

記者梳理髮現，2023年以來，科創板公司累計已發佈251單回購方案、73單增持方案，合計回購計劃上限超過324億元，合計增持上限超過12億元。目前已分別有57單、33單完成回購、增持，以真金白銀彰顯對公司的堅定信心。總體上看，科創板回購增持的規模屢創新高，並且正加速推進。

同時，自上交所發佈《關於開展滬市公司“提質增效重回報”專項行動的倡議》以來，已有124家科創板公司發佈2024年度“提質增效重回報”行動方案，圍繞增持回購、優化經營管理、加強投資者溝通等方面制定具體舉措。

值得關注的是，在年度方案中，部分公司明確了未來三年最低分紅比例，部分公司提出將探索一年多次分紅、預分紅、春節前分紅等方案，多數公司還明確召開業績說明會或投資者接待日的次數安排、投資者意見收集機制等，展現了科創板公司重視回報投資者、關注投資者訴求的良好形象。