你只是習慣了自己騙自己
我那天講職場裡的三個關鍵的步驟，之後有許多讀者留言問我問題，看了這麼多天。
我發現很多讀者對於自己第一關通關的理解，是完全錯誤的，所以今天來做個糾正。
我們首先要正視自己的內心，咱們關起門關起窗說話，你到底要什麼？
你出門胡說八道那就是事業與愛情，你關起門自言自語可能就是寶馬與美女。
我想知道的就一條，關起門，你到底要什麼？
如果你要的是那些實打實的東西，比如權，比如錢，那就把它白紙黑字的寫出來。
我們以這個爲目標制定路徑。
我發現很多讀者，還是在跟我胡扯。
你心裡想要的，可能就是前途，這個前途就是指錢途，無非錢分短期與長期。
但你嘴上講的，腦子裡想的，並沒有圍繞它。
比如有讀者問我，他埋頭苦幹，爲什麼不被領導重視。
那麼他埋頭苦幹，在幹什麼工作呢？幹售後的。
再比如有讀者問我，他專心技術，爲什麼不得升遷。
那麼他專心技術，提升的什麼術呢？屠龍術。
天下熙熙，皆爲利來；天下攘攘，皆爲利往。你連利出哪個孔都沒搞清楚過，你還說你第一關通關了？
你身上那個東西不叫主觀能動性，你叫做主觀逃避性。
人都很喜歡逃避的，爲什麼？
因爲輕鬆嘛，因爲容易嘛，因爲爽嘛，因爲待在舒適區嘛，因爲做熟總好過做生嘛。
你比如很多讀者都問過我行業，比如計算機行業好不好。
這種籠統的問題有答案麼？沒有。
一個行業無論好還是不好，它都不是針對所有人。好也不會讓所有人都好。
一家公司非常好，從小發展到大，乃至最後上市，請問，測試部門，運維部門，售後部門，行政部門，包括人力財務等等。
這些部門的人裡面，有幾個能夠分到股票的？
除了部門的頭會有一點點之外，極罕見。
有時候你會發現研發與銷售還在招人，還在加薪，測試，運維，售後整個部門都被裁了，都被外包掉了。
所以有些家長問學校與專業的區別，就在這裡。
你專業不好，你可能就無法進入熱門行業，人家不要你，是這個不要你。
那麼有些家長得出結論，專業就是唯一重要的。
好，你專業符合了，但是學校不好，結局是什麼？
是行業雖然接納了你，但是，你去做的工作崗位和人家好學校同專業的人不同。
你入職的時候，做的是測試，是運維，是售後。
這些崗位的特徵是什麼？
是與公司的利益不直接相關。
決定公司生死的是什麼？
兩件事，產品硬不硬，賣不賣得掉。
你的工作直接影響這兩件事，你就是核心部門，你的工作不直接影響這兩件事，你就是邊緣部門。
你說我很努力很努力，你說我很有主動性，你待在邊緣部門裡，可不可能升？
邊緣部門的頭，大部分時候，都是要讓給核心部門的人，用作鍍金用。
一個研發表現的很好，公司希望把他提升做高管，全面負責產品線。
他光有研發部門的工作經驗夠不夠？
不夠。
那怎麼辦？讓他輪崗，讓他熟悉其他部門。
比如空降他去負責測試，負責運維，負責售後，你親自帶一帶售後，看看你的產品到底有多少問題。
有了這個經驗，再回過頭來全面管理產品，他就管得好。
他管得好的同時，擠壓了什麼？擠壓了你們部門的上升空間。
你做測試，做售後，做運維，做的很用心，然後空降一個，你去輔佐他，你去給他做陪練，等他成熟了，再空降一個，繼續輔佐下一個。
什麼時候輪到你？
一般來說都輪不到你。
是你不努力麼？是你不重要呀。
一頭老黃牛，再努力，再主動，有什麼培養價值呢？
替換起來很便宜呀，終歸是要土豆燉牛肉的呀。
我們很多時候，是真的不明白這裡面的問題麼？
是我們不願意面對而已。
因爲我們已經習慣了，我習慣了做手頭的事情，我懶得思考。
思考多累呀，習慣多容易，我就做手頭的事情，等結果降臨的那天，等感恩節降臨火雞的那天，我再嚎叫：爲什麼老天爺總是這樣對我。
那你說爲什麼？
當你從事的工作，和老闆的利益都沒有深度綁定的時候，他憑什麼像鋼七連一樣做到不拋棄，也不放棄？
他肯定會拋棄，肯定會放棄。
因爲他創業之初是沒有這些部門的，他最初創業的時候，只有產品與銷售，就這兩個拳頭。
他用雙拳打下一片生存空間，纔想着去招聘一堆的輔助部門，那只是爲了活得更好，不是爲了活下去。
那麼當他遇到市場的寒風，他第一反應就是回到最初的樣子，只留下兩個拳頭。
有問題麼？換你坐在他的位置上，你也這麼幹。
那你早就知道，你只是不願意面對。
我們反過來看，是不是說你待在覈心部門，就一定有前途呢？
並不一定。
就像你說清華北大有沒有資源？有很多資源。
是不是你的資源，那要看你自己了。
清華北大每年招那麼多的學生，誰能拿到資源？少數人。
核心部門也是一樣的。
核心部門那麼多人，難道人人都有光明的前途？
能把握機會的永遠都只有少數人。
有人說，那我學歷不好，我都進不了核心部門，開不了局怎麼辦？
答案很簡單，這個賽道就不是爲你準備的。
前些天有個讀者留言講，說他理解不了烏龍指。
我講沒講過烏龍指？我講過。
一輛汽車，價格寫錯了，標價1塊錢包郵，你拍不拍？拍，因爲賣廢鐵都不止1塊錢。
這就叫烏龍指。
一輛汽車，大降價，以前賣40萬，現在30萬，20萬，降得非常兇，這個叫不叫烏龍指？
不叫。
換句話說，烏龍指就是價格寫錯了，跟漲跌有沒有關係？
沒有。
這幾乎都已經是糊在臉上了，而且左右抽了倆大嘴巴子，還不理解？
就這麼一段話，讀了很多天，還是看不懂，還是不理解，爲什麼汽車大降價不是烏龍指。
那還有沒有必要較勁？
沒有。
你不屬於這個賽道，能聽懂麼？你不屬於。
我初中時，班裡大合唱，有個男生總跑調，老師很生氣，說，狼都要被你招來了。
於是他很努力很努力的唱，結果調跑的更遠，老師嘆了口氣，說，你再這麼努力，狼都要上吊了.......
我們生來，不可能什麼事情都行得通，總有些事兒，是自己不適合的。
一看這個賽道自己做不了，怎麼辦？
轉身就走，天地之大，360個賽道之多，我去尋找自己的核心部門。
這叫什麼？這叫不糾結。
你看到了？
人性的缺點太多。
糾結往往就耽誤你十年，因爲惰性自欺欺人又耽誤你十年，人生有幾個二十年？
就算二十年後頭破血流，你終於明白第一關的重要性了，你終於願意接受那天的正確方式了，請問，你還有心氣麼？
你現在還覺得第一關很容易過麼？並不容易。
有時候你能夠做到的事，不一定是你願意去做的事。
時刻面對真實，用正確的方法，去做有必要的事情，這件事從心理上非常痛苦，可只有這樣，纔是通過第一關的正確姿勢。
否則你那不是做事的主動性，你那是逃避的主動性。
這樣就OK了麼？
不一定的。
你在這家公司做得很好，前途一片光明，那是局部的。
跳出局部視野，看看整個公司，也許公司的前途並不光明，甚至行業的前途，都一片暗淡。
那你會有好果子吃麼？
白堊紀的時候，難道沒有努力的恐龍？
泰坦尼克上沒有優秀的人？
so tama what？
這個時候，纔有了那天講的三關裡面的第二關的價值與意義所在。
每一個能夠通過第一關的人，都應該爲自己鼓掌，你值得，你真的值得。
你值得一個美好的未來，你值得高回報。
值得的人，不一定有好的結局，所以我那天才去分解第二關，是我希望每一個值得的人，最後都能如願以償。
但是，如果你本不值得呢？如果你始終不肯正確的通過第一關呢？
那你去研究第二關沒有意義的，你最後只會變成一個萬金油。
萬金油的意思是說其實你什麼都不會，你只是在浪費自己的時間，你對着影子踢正步，還以爲自己天天向上。
第一關裡面那些問題，不認認真真通過，渾身的毛病是改不了的。
就像癩蛤蟆，要擠破身上每個膿瘡，才能變成青蛙，變成了青蛙，你再去思考什麼青蛙王子的路徑。