年底訂定三班護病比 3年內補足人力

爲緩解護理人力荒，行政院上週拍板12項政策，包括補助夜班費、三班護病比入法等。衛福部長薛瑞元表示，今年底會訂定三班護病比標準。（本報資料照片）

爲緩解護理人力荒，行政院上週拍板12項政策，包括補助夜班費、三班護病比入法等。衛福部長薛瑞元表示，今年底會訂定三班護病比標準，之後3年過渡期，醫院越早達成或達成比例越高，衛福部會提供越多獎勵金。

護病比指的是平均每位護理人員照顧病人的數量，衛福部自104年將護病比納入醫院評鑑正式項目，採用全日平均護病比，醫學中心1：9、區域醫院1：12、地區醫院1：15。但由於不同班別工作量有差異，多年來護理界不斷呼籲衛福部，依白班、小夜班、大夜班訂定三班護病比。

儘管各界對於三班護病比入法已有共識，但如何訂定合理的標準，各方意見仍有分歧。衛福部今年7月27日邀集護理、醫院及相關團體等代表，召開研商「三班護病比入法」會議，決議要求醫療院所填報實際照護人力資料，以研議符合實際人力負荷需求的護病比標準。

薛瑞元近日接受媒體專訪表示，今年底會把三班護病比標準訂出來，之後醫院必須補足人力，因此會給予3年的過渡期，希望醫院在3年後完全符合三班護病比標準。

薛瑞元透露，將提供醫院達標獎勵金，越早達成或達成率越高的醫院，可拿到越多獎勵金，例如某醫院在第1年就達成，可以連領3年的獎勵金；目前規畫由公務預算支應，預計明年報計劃，經行政院通過、立法院預算審查後，最快後年實施。

「夜班是護理人員最大的壓力來源。」薛瑞元表示，當要推動三班護病比時，夜班護理人力最可能不足，因此規畫提供夜班費獎勵，今年健保總額協商時已經提出該項目，如果總額確定下來，將有一筆錢是作爲夜班費獎勵，明年就可以實施。