女力崛起 高普考行政類錄取率達7成

女力崛起!高普考行政類錄取率,女性囊括7成。圖爲臺北市政府女性員工辦理業務。(本報資料照片)

女力早已撐起公共服務半邊天,前行政院人事行政總處人事長施能傑指出,包括典型行政機關、公立學校、公立醫療機構和部分公營事業等,在過去20年來,女力已是主力,角色還在持續增長。行政機關中,警察人員以外的典型官職等公務人員,女力佔比也已過半。

2021年銓敘統計年報中,全國公務人員女性佔比是42.54%,不過,施能傑指出,只要將年報資料加值計算,就會呈現很不同的女力故事。簡單的說,除了警察工作外,女力,已是各類型公共服務工作的主力。

他說,至2021年時,學校職員有約四分之三是女性,醫療機構職員有三分之二是女性,公股銀行金融人員女性有57%,高中以下公立學校有68.5%是女性教師,醫院醫事專業人力中有四分之三是女性。

公共服務主體,也是人數最多的行政機關中,警察人員以外的典型官職等公務人員,女力佔比已過半,2021年達到53.8%。施能傑表示,如果排除負責安全保防、矯正、海巡、消防、移民、司法行政等職系組成的執法體系,女力比例更增至56.4%。就連司法官檢察官體系,女性比例也持續增至47%。

他強調,這些公共服務主體,女力擔任主力的趨勢,未來應該會維持或再增強。根據考選部統計資料顯示,2010年起高考錄取者女性比例最少也和男性相同,許多年份顯著更高,普考和初等考試女性居多、過半甚多,各類特考合計約略超過3成。

以2015年至2019年行政類考試類科高考來看,女性錄取約65%至70%,普考也都在7成左右,初等和地方特考則在6成以上。他認爲,政府女力未來會繼續強勢出場,機關該做的是確保人力資源管理各項措施,遵守平等就業精神,政府女力會很自然的扮演主力。