女員工控高薪低報 老闆夫婦被送辦

警方調查,女員工任職該公司年餘,今年初因懷孕申請勞保生育給付,發現自己薪水被高薪低報,導致申請核發的生育給付,平白損失數萬元補助。

警方介入偵辦後發現,何姓負責人夫婦爲降低公司支出,公司內高薪低報狀況不只1人,訊後依詐欺及僞造文書等罪嫌函送地檢署偵辦。

據瞭解,該視訊系統公司資本額近3000萬元,員工數30餘人,成立20餘年,深耕影音系統市場,專長於各種影音分配器、延伸器、轉換器、矩陣式切換器等,更創立自有品牌行銷國內外,也提供OEM以及ODM服務。

新北市府勞工局勞資關係科長賴彥亨指出,每年約有4000件左右的勞資糾紛,其中8%、逾300件糾紛屬於「高薪低報」,依《勞工保險條例》自事實發生之日起,按其短報或多報之保險費金額,可處以2至4倍罰鍰,員工損失由投保單位賠償。

賴彥亨說,不少勞工發現「高薪低報」,礙於擔心遭免職不敢檢舉,建議可先向僱主溝通協商,無法取得共識後再求助相關單位協助,爭取勞工應有的權利。