女助理變女公關？試崗期被要求“陪睡”，公司迴應：你不去就是了
11月6日，一女子在網上發了避雷帖，稱自己在試崗期間，被老闆要求進行陪睡談戀愛。
隨後平臺與公安都加入調查之中。
招聘者在招聘網站上看中了這一家公司的招牌簡介，於是便是主動地聯繫公司的招聘人員。
雙方先是在招聘平臺上進行交流。
在線上談話過程中，女生了解到公司的一些基本情況。
不管是待遇情況還是公司情況，她自己都是比較滿意。
同時她也很警惕地發問，這樣的工資只是助理，是否會有其他的需求？當時線上的工作人員是明確表示沒有的。
別有洞天的“助理”
很順利地進行到了面試環節。
女生在約定好的時間，穿了一身得體正裝，十分重視這一份面試工作。
在面試過程中，她瞭解到面試官是這家公司的經理，對她十分滿意，面試環節十分融洽。
女子在面試過程中，自然也是格外關注“助理”這一類工作的工作內容。
她詳細問了這位經理，她平時的工作內容都有些什麼。
當時經理也只是十分體貼地表示：工作內容十分簡單，就是負責配合經理工作安排。
這樣的話術一出，女子當即就警惕起來，她再次詢問的：就只有這些？
畢竟這一份工作的工資並不低，工作內容這樣簡單實在是讓人起疑心。
當時的經理見狀不對，於是又接着補充：當然還要適當應酬。你知道的，經理出去總會帶着助理前往酒局，應酬自然是免不了的。
經理態度很好，女子當下的就放心了一些，但是她還是再次進行確認：沒有其他的工作了吧？
經理當即表示，語氣很是篤定：這是當然了，就只有這些工作內容。
隨後女子才放下心來，謹慎之後便是欣喜。
經理告訴她，需要有一段的試崗時期。
這個社會對女性總是格外的苛刻。不管是工作上，還是在日常的要求中。
男性找到工作很容易，而女性想要找到一份好的工作，卻是難如登天。
不管是年輕、外貌的要求，還是對專業知識的要求，總是會對女性苛刻很多。
女子也深知這一點，也知道這樣一個工作來之不易。
在試崗當天，她依舊十分嚴肅地穿了一身職業裝。
只要通過試崗期檢，那麼她也算是有了一份穩定的工作，這是一個千載難逢的好機會。
那一天上午工作是十分有序，井井有條，這對一個第一天來上班的女子來說，是一種激勵。
她格外用力去適應這個公司的工作節奏，也表明了她自己對這一份工作的重視程度。
周圍同事帶給她的感覺也十分好，沒有那種排外的職場歧視，一切都是欣欣向榮的局面。
這時候女子是覺得這個公司挺不錯的，並且認爲是一個可靠的公司，而經理也是一個比較仁厚的經理，沒有那些烏七八糟的事。
在工作的過程中，她也得知這個公司還有另外一個老闆。
之前面試她的那一個也是這個公司的老闆。
女子一開始聽說的時候，還覺得有些緊張，她並沒有見過自己這另一位老闆。
通過同事的口中，她也知道下午這位老闆回來公司，她就可以看到自己的另一個頂頭上司是誰了。
下午的時候，另一個老闆真來了，女孩原本是想着介紹一下自己，順便在老闆面前露個臉。
兩個隨後就加了微信，原來在一開始的聊天中，這位經理表現得很健談。
後來這個老闆溝通的時候，對方卻直言不諱地直接說出：必須陪睡這樣的話語。
這與女子預期是截然不同，她不能接受這樣侮辱，於是斷然決然地決定從這個公司離開。
陪睡？你不去不就行了！
在回到自己家後，女子越想越氣，越想越覺得自己被騙了。
爲了的挽救其他姐妹，避免有姐妹掉入這個坑裡。
女生選擇把自己的經歷寫在網上，告誡廣大女孩子避雷這一家公司。
該招牌APP也發現了這樣的事情，並着手進行解決。
熱度上升，這件事也引起了西安市公安局雁塔分局的高度重視，並且在微博公開發表聲明，對於女子所說的情況，警方已經介入進行調查。
招牌APP第一時間聯繫主人公，確認是否屬實，而女孩子見這件事有了些反響，也將自己的證據發給了招牌平臺的客服。
通過爆出來的聊天截圖中，可以看出來女生一直進退有度。
在接受到上司的暗示她的性格好，她一直表現得落落大方。
直到後面，上司竟然直接點明說想要跟她談個戀愛什麼，女生才感覺到異樣兩個人針對這個分歧開始理論起來。
她先是直接點明，在面試時候，經理只說應酬和維護好客戶關係纔是她的工作，而且也明確詢問這個工作是否需要陪睡。
如果是需要的，爲什麼不在她當時面試的時候直接點明？
這個男性經理一直在打馬虎眼，並且還將責任推到了女生身上“那你不是想到了，我明說什麼”。
女子將這些聊天記錄發佈出來，交給平臺客服進行解決。
招牌APP這個平臺在得知這個消息之後，立刻就去聯繫了這個公司的經理。
在電話訪問中，招牌APP的專員將這件事情與公司公司經理進行談論。
在談話過程中，對於女生口中所說的職場性騷擾問題。
這個接聽的男性人員，更是直接表示“他這麼說，你不去就完了嗎？”
言外之意是哪裡來得這麼多事，並且後面再次強調“最基本的，你不去就完了”。
從言語中可見他並不把這一件事情當做是一件十分嚴重的事情，並且後面還接着回“這些東西我其實沒啥意見”。
“這些東西”“沒啥意見”可見這個公司的管理人員，持得是一個什麼樣的默認態度，對於職場性騷擾這樣的行爲。
或許是平臺APP的力度太大，他最後也只是給了一個答覆“我再給你問問”。
這種推脫的話語，顯然就是不重視這件事，同時也說明了這件事是一個默許的態度。
他們覺得十分平常，所謂的再問問也是一個推脫的說法罷了。
招牌平臺客服見到他這樣的處理態度，不配合不悔改，更是直接說明平臺這方面已經查詢到了證據，畢竟在APP上的聊天記錄都還有。
客服更是直接表示，平臺不僅僅見到了這件事情，並且事件事情鬧得得很大，已經派了專門人員進行跟進。
同時客服也表明了平臺的立場，再這樣一個招牌平臺上，是絕對不會允許違法違規違反平臺規定的這樣一個行爲存在。
目前這個公司這一方還沒有給出什麼迴應，而平臺和警方兩方面都進行了調查和施壓。
對廣大網友許諾，一定會調查好這件事，給大衆一個真相和滿意的答覆。
職場潛規則
如果這個公司真做出了什麼違法犯罪的行爲，相關部門也會給出嚴厲的懲罰，對這種行爲是絕對不能容忍的。
這一件事件再次將女生的就業環境推向了大家的視野。
隨着網絡和互聯網的發展，讓大家有了更多的渠道來看這個世界方方面面。
潛規則這個詞也逐漸進入大家視野裡，社會對於女生總是帶着刻板印象，能做的工作僅僅只有那幾項。
助理、總助這樣的職位，更是帶上了其他色彩。
潛規則是職場大忌，而總助又是一個很容易被戴上有色眼鏡的崗位，其公司老闆和助理都應該注重自己的言行舉止。
有人做了調查，發現很多女生，尤其是剛剛步入社會的女孩子都會遭遇到職場潛規則。
他的上司或者領導，總是會有意無意向她發射出曖昧的信好。
一個剛剛步入社會的女孩子，卻要經歷這些社會的險惡。
你甚至沒辦法清楚，自己拒絕之後會引起怎麼樣的爭端。
甚至職場潛規則這樣的新聞消息，已經不是鮮少。
你只要點開瀏覽器搜索，便是一大堆被爆出來，可這件事並沒有引起太大關注度。
是社會不關注嗎？不，是這樣一種職場文化、職場習慣已經讓大家習以爲常，似乎認爲這就是很常見的事情，所以沒什麼。
哪怕被爆出來了，幾乎所有人都秉持着沉默和心知肚明的狀態。
因爲他太過於平常而不重視，可這本身就是一種不正確或者說錯誤的文化。
它應該被糾正，也應該得到控制，而不是任由其這樣發展下去。
這樣的放縱只會讓職場環境越來越糟糕，也只會讓女性在職場中地位越來越低。
不管是公司老闆還是員工本身，都應該制止這種行爲的發聲，老闆以身作則，而員工堅持自我人格。
一個良好健康的工作環境需要每一個共同的維護。
針對這件事情的後續，相信相關機構會給出一個讓大家滿意的答覆。
對於這件事後或者這種現象的發生，您有什麼想說的呢？可以在評論區下方進行留言。