企業門檻並不高 52.3%新鮮人一個月內已找到第一份工作

根據1111人力銀行今（6）日發佈的最新調查顯示，今年的新鮮人中，有超過一半（52.3%）在一個月內就找到第一份工作，甚至有31.7% 的新鮮人在畢業之前就已經拿到職場入場券。這些數字背後，反映出不少學生在求學期間便已懂得未雨綢繆，積極累積「實習」或「打工」經驗，爲求職增添競爭力。 圖／1111人力銀行提供

根據1111人力銀行6日發佈的最新調查顯示，今年的新鮮人中，有超過一半（52.3%）在一個月內就找到第一份工作，甚至有31.7% 的新鮮人在畢業之前就已經拿到職場入場券。這些數字背後，反映出不少學生在求學期間便已懂得未雨綢繆，積極累積「實習」或「打工」經驗，爲求職增添競爭力。

1111人力銀行總經理張篆楷分析，根據過往調查，有超過 58.22% 的受訪企業特別青睞具有實習經驗的求職者，並傾向優先錄取。其主要原因包括：擁有實習經驗能較快銜接工作需求（70.37%）、更熟悉職場文化（27.78%），以及具備實作能力（25%）。顯見多數僱主對於「做中學」的實習經驗皆抱持正向態度。

而進一步詢問新鮮人，是面試第幾次才找到工作？其中有58.7% 的人在三次面試內，便成功找到第一份工作，另有20.3% 的人經歷4至6次面試才順利被錄取。較特殊的是，受測者中，也有14% 是親友介紹或無面試就直接進入職場。

張篆楷分析，這些數據反映當前企業對於初入社會的門檻並不高。只要展現積極態度並強化面試的表現，大部分的新鮮人都有機會順利進入職場。此外，數據也凸顯了人際網路的重要性，透過善用人際關係、和積極建立人脈網絡，同樣能爲求職帶來意想不到的助力、讓自己的職場起跑線更具優勢。

至於，在求職與轉職的過程中，新鮮人最常見的困難之一就是「面試準備沒有信心」，調查顯示有50%的受訪者認爲這是他們最難跨越的一關。針對這一挑戰，1111人力銀行公關經理曾仲葳建議，新鮮人在面試前可以主動尋求業界前輩的專業建議，幫助自己瞭解應聘職位的要求與趨勢。同時，履歷的撰寫應根據目標職位量身打造，凸顯相關技能與經歷。在面試現場，則應調整心態，以輕鬆的態度應對，並將每一次面試視爲累積經驗的機會，減少心理壓力。

而針對期望薪資不敢開 (33.3%) 的新鮮人，曾仲葳則認爲，做好市場調查是關鍵。在瞭解產業和市場行情的前提下能說明自己的才能、並在面試時清楚表達自己的價值，即便是應屆畢業生，依舊有機會能談得一份符合期待的薪資。而「信心」與「準備」是新鮮人面對職場挑戰的兩大武器，善用資源並加強自我認知，才能在競爭激烈的求職市場中脫穎而出。

上述「2024新鮮人就業追蹤」調查，是1111人力銀行鍼對應屆畢業生會員進行立意抽樣，調查時間2024年11月15日到12月4日，回收共1,082份。