強攻AIoT、雲端、資安業務 中華電 徵千名資通訊人才

中華電信全年度的人才招募員額相較去年來得高，估約2,000人，其中包括總公司將對外招募1,500人，其它爲關係企業的人力需求。預定增加業務核心及技術核心兩大領域的人力，尤其因應新興業務需求，將徵召AI人工智慧、AIoT智慧物聯網、資安、雲端及大數據人才。

爲營造友善職場，中華電信自今年起實施育嬰減少工時制度，讓育有3歲以下幼兒的員工，每天可減少1小時工作時間，薪資照給且不影響全勤及考績，更率先同業在全省設置九處「職場互助教保服務中心」，並將於今年8月8日正式開學，讓員工能能兼顧家庭，安心工作，創建永續出的幸福企業。

中華電信表示，疫情加速企業轉型之路，中華電信必須不斷強化資通訊基礎建設佈局，才能協助企業數位轉型。

除此之外，善用科技 ICT科技，才能讓防疫更到位，加上中華電信積極建設5G網路、發展5G垂直應用，亦參與高雄亞灣5G AIoT創新園區之發展、持續推出多元豐富的5G應用服務，這些業務都需要更多的人力投入。

另一方面，5G創新應用服務正快速發展中，中華電信今年積極擴大延攬相關人才的同時，亦將打造一個富有創造力的職場環境，同步提供員工完整的職場訓練，以儲備更多資通訊及創新應用人才。