球員工會爭取肖像權公平正義 球員應有分益權利
球員工會11日聲明指出，經27年等待，中職終於主動、友善的公佈營運營收報告，但此份營運報告背後所隱含的「最低薪資6年從未提升」、「二軍及培訓選手尚未有最低薪資保障」及「肖像權不符公平正義原則」等議題，才更應該被正視。
針對「肖像權不符公平正義原則」，工會認爲，職業運動產業之所以能夠成功，聯盟和球團的努力不容抹滅，但「球員」纔是這項產業的主要魅力來源。
工會表示，依聯盟所公佈之營收項目，諸如「商品銷售（授權）」、「球員卡」、「遊戲授權」及「轉播權利金」等授權，絕大部分項目與廣義的「球員肖像權」有關，既然如此，就應檢視聯盟與球團「取得球員肖像權的方式」，是否符合「公平正義原則」。
由於大環境改善、聯盟與球團產生獲益，工會表示，難道不應讓球員分享「由球員肖像所產生之相關收益」嗎？
球員工會要求聯盟，重新檢視缺乏勞資公平之規章，通盤檢討獲利「缺乏對等比例原則」的現況，建議規章修正如下：
1.應調整6年未提升之一軍薪資下限、並明訂二軍及培訓選手之薪資下限。2.球員應擁有團體肖像權之分益權利。(例如：球員卡、遊戲肖像授權) 3.規章應明文規定球員肖像權分配利益之比例。4.球員「未着球衣時」之肖像權不爲球團所有。