羣創員工抱怨「以認股取代調薪」 公司:爲員工增加報酬
▲羣創。(圖/翻攝羣創)
羣創(3481)今(5)日針對基層員工質疑「以認股取代調薪」一事迴應,羣創每年會視各地區域生活物價水準、產業環境及人才市場進行薪資檢視,並無統一或固定調薪幅度。
羣創日前宣佈發放「留才激勵獎金」,並依職等、職務、工作表現發予獎金及認股,但卻被基層員工抱怨是以認股取代調薪,而高層認股的金額高達數百萬更是被質疑爲自肥。
羣創迴應,公司每年會視各地區域生活物價水準、產業環境及人才市場進行薪資檢視,並無統一或固定調薪幅度。
羣創表示,羣創今年受疫情衝擊,營運挑戰仍是嚴峻,羣創重視人才爲產業的根本,以庫藏股及獎金的發放增加員工報酬。
羣創指出,結合公司的經營脈動,綜合考量評比各事業單位、員工職務及個人績效貢獻核發不同比例的留任獎金及庫藏股。
羣創強調,市場的變化需謹慎應對,內部的團結需要同仁攜手,期許同仁創造個人價值與提升企業價值,共謀員工與公司共好,持續向上。