人力拉警報 政院擴大僑生來源

僑外生留臺工作配額推估

我國勞動缺口面臨擴大危機，行政院昨（11）日拍板擴大海外僑生來源，以東馬、泰北、越南、印尼蘇北、菲律賓爲重點，並開放緬甸來臺就讀高職建教專班，成爲我拓展東南亞的經貿尖兵。

此外，行政院也指示將鬆綁僑外生留臺工作評點配額，範圍擴及高職建教專班，以提供製造業技術人力的補充。

行政院會昨天聽取僑委會報告「強化攬才、育才、留才、用才政策－開拓海外僑生生源及相關規劃」，毛揆表示，我工作人口每年將以近18至20萬人數減少，必須正視產業界日益缺工問題，過去都以增加外籍藍領及白領人員補充人力，未來應以僑生列爲主要爭取來臺工作的對象。

僑委會委員長陳士魁透露，國內面臨國內長照服務、製造業、農業外勞及鐵路技工等各部會人力缺口，將結合產業需求，規劃僑生技職專班，作國內各產業技術缺口重要補充人力；目前僑生留臺工作類別以高科技產業掛帥。

至於學生來源地區，陳士魁說，鎖定東馬、泰北、越南、印尼蘇北、菲律賓爲開發重點市場；而緬甸地區將成開放升讀高職建教僑生專班的新處女地。

行政院並決定擴大僑外生留臺工作評點配額機制，範圍擴及專職建教專班，國發會副主委高仙桂表示，未來擬鬆綁留臺需有5年工作經驗的前提，或以乙級證照取代5年工作經驗的要求，讓專職建教專班僑生畢業後可留臺工作。

去年7月3日實施僑外生擴大留臺工作評點配額機制後，至今年5月底才852件申請，覈准693件，未達預期2,000人目標，104學年度擬衝刺至2,500人。

僑委會期望僑生在臺新生人數每年成長12％，至民國114年可達1萬2,550人，但毛揆認爲目標太保守，要求再提高目標值。去年9月開辦的加值型僑生專案，104學年可望突破500人，至109學年度可擴增至6,000多人。

陳士魁說，把目標放在東南亞潛力地區，主因是傳統僑生主要來源，也是臺商最多的地區，可幫臺商培養領班及管理人才等幹部，僑生有雙語能力，可培養成外貿尖兵，訓練出來人才應爲臺灣自己使用。