日企高管薪酬連年創新高

參考消息網8月19日報道 據《日本經濟新聞》8月6日報道，日本企業高管的薪酬不斷增加。2023年度，82家主要企業的高管薪酬中位數爲2.8億日元（約合190萬美元），比2022年度增長2%，連續三年創歷史新高。以跨國企業爲中心，與績效掛鉤的薪酬制和股權激勵制不斷被引入，其成果體現在企業的優良業績和高股價上，但是普通員工的待遇改善成爲未來課題。

知名諮詢公司韋萊韜悅公司對日美歐5個國家的591家營業收入在1萬億日元以上企業的首席執行官等高管薪酬進行了統計。

一直以來，日本企業的固定薪酬佔比較高，投資者認爲這樣對於管理層提高企業價值的刺激不夠。在全球管理人才搶奪戰加劇的當下，越來越多的公司開始擴充績效工資和股權激勵等分配方式。

豐田汽車董事長豐田章男2023年度的薪酬爲16.22億日元，較上年度增長62%。其中包括價值10億日元的股票，約佔60%。這是根據歐洲公司的標準決定的。

日立製作所社長小島啓二的薪酬達到6.07億日元，較2022年度增長38%。

企業間的薪酬差距也在擴大。據韋萊韜悅公司統計，排在前10%的企業的高管平均薪酬爲7.6億日元，比中位數高出4.8億日元。

與此同時，企業高管與普通員工的薪酬差距有所擴大。據德勤華永會計師事務所統計，2023年營業收入超過1萬億日元的日本企業中，社長與普通員工薪酬之比的中位數爲12.6倍，相比2019年的10.4倍有所上升。（編譯/李子越）