日系連鎖 JINS、無印良品加薪留才

臺灣無印良品已連續10年，每年平均調薪約3％，今年3月起員工的平均調薪幅度提升至4％～5％，績效與資歷連動，此外今年元旦起員工的伙食津貼調漲25％，到職滿一年後年度可領近萬元的福利，包含三節獎金、勞動節獎金、生日禮金及旅遊津貼等，並自前年起執行有薪生日假及志工假，自去年下半年起推動全臺社員交流會，促進夥伴與公司的溝通，均受到關注。

爲因應今年新開店、既有店改裝需求，臺灣無印良品亦擴大人力需求，規劃開出200職缺，同時鼓勵中南部夥伴北上發展，3月起提升調動夥伴的加給補助，包括調升租屋補助，最高每個月1.65萬元，提供生活用品以及返鄉、搬家等補助費，以提高新人入社意願。

JINS目前全臺店數達74家店，接下來二年內臺灣目標將衝破100店，在平均員工夥伴都是30歲以下年輕族羣，透過經常性的線上羣組溝通下，亦對整體薪資與福利加給做快速反應；像是疫情期間不裁員不減薪，還持續年年加薪，爲解決缺工，去年加薪多次留才，年終獎金繼續發，也藉此凝聚員工向心力，今年目標展至88家店，不僅年終獎金照發，調薪與調動福利加給加碼，亦讓JINS薪資依舊在同業最高。