入職一個月「就請假出國」會被列黑名單?過來人曝經驗:不要拖了

▲剛入職就請假會不會不太好?(示意圖/ETtoday資料照,下同)

記者曾筠淇/綜合報導

剛進一家新公司就要出國玩,要怎麼請假?近日有網友發文表示,她近日收到新公司的錄取通知,要在7月報到上班,但她其實早早就安排好8月的出國行程,如果她請假會不會被列入黑名單?貼文曝光後,引發討論。

女網友在Dcard上,以「剛入職一個月後要出國」爲標題發文,提到她日前收到新公司的錄取通知,要在7月報到上班,但是她8月要出國玩,需要請假3天,她應該怎麼向公司請假?這個行程是她在年初就安排好的。

原PO也拋問,她若要請假,要在報到當天就告訴人資或主管嗎?畢竟那個時間還是試用期,她會不會因此被列入黑名單?

貼文曝光後,底下網友紛紛迴應,「不要這麼社畜,請假出國玩又沒什麼,我最近換工作也在試用期請了3天假去玩,這時候剛好可以試水溫,看這間公司的人對請假的態度」、「我當初錄取要報到的時候,就跟人事講了預計什麼時候要出國,等正式上班又跟主管說了一次」、「我公司也有新人面試的時候有說什麼時候已安排要出國,也沒有因爲這件事就沒錄取」。

還有網友建議,「我是人資,我自己的話會趕快說跟主管說~方便主管可以先做8月你請假期間的準備」、「我在面試的時候就會說了,這樣讓主管有個底,現在的話還是早點說,不要再拖了」、「當初面試的時候講會比較好,不過你也可以現在講,就是越早講越好」、「你一定要跟公司說一下,如果你不說會有反效果」。