三度蟬聯「亞洲最佳企業僱主獎」 臺灣安進：疫期首重以人爲本

臺灣安進將持續推動前瞻創新、高效敏捷、多元包容與歸屬感的友善職場文化。（臺灣安進提供）

臺灣安進已連續三年榮獲「亞洲最佳企業僱主獎」肯定，於此期間，經歷全球新冠肺炎爆發及日前臺灣疫情升溫三級警戒之嚴重影響，更讓此次獲獎意義非凡。對此，臺灣安進總經理李宜真表示：「受到當前疫情影響，局勢動盪變化快速，臺灣安進始終秉持以人爲本的承諾，全方面體現對員工的關懷照顧，不僅致力員工的健康與福利，更進而提升組織敏捷性，並驅動創新。

李宜真說，三度蟬聯獲獎備感榮幸，除感謝HR Asia的再次肯定，更要把此項殊榮歸功於臺灣安進每一位同仁，他們的熱情與笑容、強烈的使命感，和對公司的認同與歸屬感，是對我們最大的鼓勵，而安進人『當責』、『信任』、『卓越』的DNA，更是我們再度獲獎的關鍵。臺灣安進會持續攜手員工共同成長，展現最好的安進，一起爲照護病患的使命和企業永續而努力。」

而在後疫情時代的關鍵時刻，臺灣安進也將推動兼顧人性與防疫的高效能混合工作模式，並透過數位健康的前瞻佈局、跨界協力的策略合作，持續爲臺灣病患提供創新藥物，強化醫療可近性。

安進高效菁英團隊！三大評估指標領先業界大獲同仁認同

2021年亞洲權威性人力資源雜誌《HR Asia》以嚴謹的全面評估模式（T.E.A.M： Total Engagement Assessment Model），針對企業員工與僱主之真實感受進行調查。2021年近300家角逐企業中，共有94家臺灣企業獲得亞洲最佳企業僱主獎，其中臺灣安進更是連續三度蟬聯。根據評鑑結果，臺灣安進於組織核心(Core)、員工個人(Self)及團隊(Group)等三大評分指標，皆大幅領先業界平均。

同時，呼應亞洲最佳企業僱主獎，臺灣安進在全球安進員工調查，也在人才工作輪調、工作效能與執行力三大面向的表現勝出，優於全球各分公司。

臺灣安進人力資源處長張琇琳指出：「我們的同仁是打造臺灣安進成爲最佳企業僱主的基石，連續三年榮獲最佳僱主的殊榮，讓我們看見同仁對於公司的認同和肯定。我們傾力支持所有匯聚安進的菁英，爲同仁提供完善的學習成長計劃、多元豐富的職涯發展，和令同仁有感的福利制度。我們努力打造臺灣安進成爲亞洲的人才育成中心，強調創新、靈活、敏捷的職場文化，並賦予同仁高度自主的工作環境，支持同仁的潛能發展。對於這項全體同仁齊心協力取得的成就，我們感到非常驕傲，我們也將持續實踐最佳僱主的精神，爲我們的同仁在臺灣安進的職涯中提供最佳體驗。」

l 組織核心(Core)指標：堅守企業使命之餘 積極促進臺灣生醫產業發展

安進身爲全球生技製藥領導企業，自2015年進入臺灣市場，以「照護病患」爲企業使命，爲臺灣的骨質疏鬆、癌症、心血管、腎臟等疾病領域的病患帶來創新治療藥物，增加醫療可近性。同時，更積極驅動臺灣醫療產業發展，透過多元投資合作，厚植臺灣生醫產業實力。

l 員工個人(Self)指標：全方位體現「以人爲本」，重視同仁職涯發展與防疫照護

臺灣安進重視團隊與個人專業的成長髮展，不僅推動開放性育才策略，鼓勵同仁持續培養領導未來關鍵能力，強化團隊競爭優勢。值得一提的是，今年即便嚴峻疫情對組織帶來不小的衝擊，臺灣安進依舊提供了內部人才近5成的職務調動機會，幫助同仁跨職能進階延續職涯發展的旅程。此外，防疫期間，臺灣安進以同仁和家人的健康爲首要，推動許多業界第一的防疫措施，如：執行遠距辦公模式、提供員工居家辦公防疫補助，提供支薪防疫照顧假和疫苗施打假等，以確保同仁的健康。而在疫情蔓延居家防疫時刻，臺灣安進更積極透過各項線上活動提升內部凝聚力，深化同仁的情感交流，提升其對公司的歸屬感。

l 團隊(Group)指標：建立正向職場文化，行動實踐企業社會責任

臺灣安進秉持「創新」、「活力」、「開放」、「成長」之企業文化，傾聽員工的心聲，創造勇於建言的開放文化。去年建立安進人獨有的線上發聲平臺，今年5月更升級成爲「說吧！安進人2.0 - Ask Amgen」。在已與同仁建立「信任」的基礎上，讓同仁「當責」地提出想法與意見，幫助組織更能聚焦、解決問題，建立雙向溝通的優質職場環境。此外，全球安進積極展現企業社會責任，凝聚員工每一份善與愛的力量，致力於在環境保護（E，environment）、社會責任（S，social）和公司治理（G，governance）各大面向的實踐，爲社會與地球盡一份永續發展責任。今年，臺灣安進也在堅守「照護病患」的企業使命之餘，攜手國家生技研究園區的夥伴投入溼地覆育計劃，展現對環境永續的重視和承諾。

站穩腳步持續耕耘！臺灣安進致力打造人才最佳職場 攜手同仁共創高峰

安進在臺即將邁向第6年，不僅已打下堅實的基礎更持續展現強勁的成長動能。李宜真總經理強調：「連續三年最佳企業僱主的榮耀證明臺灣安進已成爲企業典範的堅強實力。獎項的背後是全體安進同仁的努力，由衷感謝同仁徹底體現安進價值，併爲病患創造價值。展望未來，臺灣安進將持續耕耘，多元佈局，並強化人才發展策略，打造安進成爲人才之最佳職場，和員工攜手邁向2025願景，共創高峰。