SEMI攜臺積電慈善基金會及104人力銀行 推高職技術人才就業計劃

SEMI全球行銷長暨臺灣區總裁曹世綸指出，有鑑於半導體產業持續發展，對人才的需求亦水漲船高，然受少子化浪潮及地緣政治影響，企業必須建構多元人才發展策略，方能強化企業的創新力和競爭力，進而鞏固永續營運之基石。SEMI長期關注並致力於推動半導體產業人才發展，除於SEMICON Taiwan國際半導體展推出人才培育論壇，討論各種重要議題外，今年更進一步攜手臺積電慈善基金會與104人力銀行，共同發起全國高職技術人才就業計劃，盼結合產業力量、啓動用才新思維，共同推動臺灣人才發展之永續展望。

臺積電慈善基金會董事長張淑芬表示，孩子不一定要很會念書，但應該找到自己的天賦特質。臺積電慈善基金會長期致力於提供偏鄉青少年多元探索和學習補強的機會，過程中我們深刻體認到技職謀生的重要性，透過技職培訓與工作媒合，讓這些孩子看見職涯更多可能性，及早錨定未來的方向、並學得一技之長，成爲推動臺灣產業永續發展的新世代人才。

根據104人力銀行研究資料顯示，臺灣半導體產業越來越需要高中職的技術人才，較之2020年，2021年臺灣半導體產業所釋出的高中職學歷職缺數增加133％，達到近萬名職缺；用才企業數量亦大幅提升55％；且給薪逐年攀升，2022年半導體產業的高中職人員平均月薪，較2020年上升11％，由新臺幣3.29萬元提升至3.64萬元。

爲持續提供臺灣人才更多優質的職涯選項，SEMI攜手臺積電慈善基金會及104人力銀行，共同推動「全國高職技術人才就業計劃」，邀請半導體業者透過分析人力成本結構、進行組織內部職務重整，設定高職人才適聘職務等方式，擴大高職技術人才職缺數量，共同改善基層技術人力缺工問題。三方亦將於SEMICON Taiwan 2022國際半導體展覽期間，共同舉辦「半導體領域的技職人才發展之道」講座，邀請美光與佳冬高農及崑山科技大學，進行產業及學界的深度對談，爲技職人才打造學用合一的職涯發展之道。