石破茂呼籲明年春斗大加薪

石破茂在政府、企業和工會領袖的三方會談後表示，「我們要求企業合作，在明年的勞資談判大幅加薪。」今年的春鬥日本企業平均加薪幅度首次突破5％大關，創下33年來最高紀錄，石破內閣誓言繼續推動薪資成長。

日本最大工會「日本勞動組合總連合會」（Rengo）期望2025年春季勞資談判的加薪幅度與今年相當，至少調薪5％。不過經濟學家質疑連續2年大舉調薪的可能性。

Rengo主張，明年的目標是讓所有產業至少加薪5％，和小型企業加薪6％。相較之下，今年企業平均薪資調幅爲5.1％，300人以下小型企業則加薪4.45％。日本勞工嚴重短缺和通膨持續上升，讓企業同意今年爲員工大幅加薪。

石破茂指出，「日本中小型企業佔整體就業的70％，薪資調漲延伸至中小型企業至關重要。」

除了加薪外，石破茂也承諾在明年春季前提出具體措施，在2030年前將平均最低工資調升42％。石破茂透露，政府將會針對最低工資目標，繼續與企業和工會領袖協商，並期望創造可實現上述薪資成長的環境。

石破茂表示，政府的目標是創造薪資成長穩定超越物價成長的經濟。

日本銀行（央行）也密切關注勞資談判的發展，以決定明年的升息時機。日銀總裁植田和男10月曾表示，如果明年企業的加薪幅度和今年相當，整體而言對央行的目標有益。但植田同時表示，不會單單以年度薪資談判結果作爲貨幣政策依據。