蘇州發AI人才9條：重獎1億元！

智東西編輯 Panken

智東西2月17日消息，在2月14日的2025年蘇州市“人工智能+”創新發展推進大會上，《蘇州市支持人工智能領域人才發展的若干措施》（簡稱“若干措施”）正式發佈。若干措施圍繞人才引進、培養、評價、激勵、服務等方面集成推出9條針對性舉措。具體如下：

1、頂格支持頂尖人才

大力引進培養處於人工智能領域科技前沿和國際一流水平，掌握關鍵核心技術，能夠帶來重大影響、重大突破的海內外人才，最高1億元項目資助、1000萬元購房補貼。

提供“定製化”支持，包括實驗設備場地、算力服務供給、團隊配置優化。

2、着力引進領軍人才

蘇州創新創業領軍人才計劃設“人工智能專項”，最高500萬元項目資助、200萬元購房補貼。

年工資薪金100萬以上的重點企業高端人才，無需評審可直接認定。

世界知名人工智能企業高管和核心技術骨幹、國際重要獎項獲得者，經評估可直接認定。

3、加速集聚青年人才

每年面向青年人才推出不少於5000個優質崗位；蘇州重點產業緊缺人才計劃設“人工智能專項”，最高30萬元薪酬補貼。

對人工智能企業新引進的的全日制博士、重點高校全日制碩士及本科生分別給予購房補貼或租房補貼。

對其中在蘇州連續工作滿1年的優秀應屆博士、碩士畢業生，分別再給予10萬元、3萬元一次性生活補貼。

提供優質人才公寓、青年人才驛站、青年人才社羣。

4、推廣團隊引才模式

建立重大創新團隊“綠色通道”，對人工智能產業領域急需緊缺的人才團隊，經評估可直接立項或簡化評審程序。

人才團隊：1000萬元~3000萬元項目資助。

團隊領軍人才和核心成員：100萬元~200萬元購房補貼。

舉薦團隊成員：符合條件的可直接納入相應人才計劃支持。

5、加大人才培養力度

高等院校加強人工智能領域相關學科專業建設。

職業院校推進專業升級和數字化改造，新增一批人工智能領域新專業。

博士後工作站設站單位最高60萬元資助。

進站博士後12萬元生活補貼。

出站留蘇州進企業博士後30萬元購房補貼。

6、創新人才評價機制

多元化人才評價方式：舉薦制、認定製、以賽代評制。

國際性知名賽事或國內重點賽事獲獎選手可直接認定爲緊缺型人才。

授予重點企業市級人才計劃自主認定權和職稱評審權，支持企業自主開展職業技能等級認定。

7、優化人才激勵機制

每年最高40萬元專項獎勵。

累計最高500萬元引才獎勵。

8、支持人才創新創業

人工智能專項人才基金、”零租”孵化器、公共算力服務平臺和應用場景、“贏在蘇州”系列人才賽事。

9、提供一流服務保障

頂尖人才“城市禮遇卡”、高層次人才“蘇州英才卡”、“人才政策明白卡”。

“一站式”人才綜合服務平臺，包括項目申報、子女入學、醫療保健、配偶就業。

“蘇易居”人才住房管理服務平臺。

高層次人才事業編制“週轉池”。