臺商迴流想鬆綁外勞申請機制　勞長提3大條件＋3年落日條款

▲勞動部長許銘春。（圖／記者紀佳妘攝）

記者紀佳妘／臺北報導

美中貿易戰僵持不下，臺灣可望迎來一波臺商迴流潮，行政院長賴清德日前拋出適度增加一定比率的外勞核配比的議題，要勞動部研擬放寬。勞動部長許銘春今（9）日表示，目前規劃3個條件，加上3年的落日條款，以保障本國人就業機會與工作權益。

勞動部長許銘春今天出席「國家職業安全衛生獎頒獎典禮」時受訪時表示，受美中貿易戰的影響，部分臺商表達想要返臺的意願，經濟部、勞動部也「Double check」過，站在政府立場，勞動部也要協助解決人力需求，針對實際缺工情況來因應。

許銘春強調，協助廠商解決用人需求是勞動部的職責，這次臺商返鄉而提出僱用外勞的需求，不過爲保障本國人工作權益，目前規劃設下3個條件，包含臺商迴流必須要有一定以上的投資金額、僱用一定人數的本國勞工以及薪資水準要維持一定水準以上，再加上3年的落日條款。

在目前臺灣外勞開放的「3K五級制」下，依照各業別已有不同的外勞核配比，分別是10%、15%、20%、25%、30%共五級，若人力不夠，廠商另可以繳交就業安定費的方式，額外換取增加外勞核配比，但最高上限爲40%。

許銘春指出，開放外勞核配比上限依然是40%，「這個天花板不會動」。至於後續期程及詳細內容，她也說，目前尚未完全定案，還須與各部會進行了解協商，在兼顧本國勞工權益和企業發展需求，做完通盤考量後才能決定。