提升投資者獲得感，多家券商“提質增效重回報”行動方案亮相

極目新聞記者 雷原

7月18日盤後，東吳證券發佈2024年度“提質增效重回報”行動方案。除了東吳證券，本月還有中信建投、財通證券、東興證券3家券商發佈了行動方案。

今年以來，長江證券、方正證券、國金證券、海通證券、國泰君安證券、海通證券等21家券商或券商的上市母公司發佈了“提質增效重回報”或“質量回報雙提升”的行動方案。

總體來看，多家券商行動方案存在共性，包括聚焦主業，充分發揮功能性，堅守證券經營機構的功能定位；強化股東回報，包括提升現金分紅、增持回購等方式；持續豐富投資者溝通的內容和形式，深入瞭解投資者訴求並作出針對性迴應等。

聚焦主業充分發揮功能性

記者注意到，聚焦主責主業，在多家券商的行動方案中被提及。多家券商紛紛表示，當好直接融資的“服務商”、資本市場的“看門人”和社會財富的“管理者”。

東吳證券表示，公司將聚焦主業做強做優，打造精品化一流投資銀行，繼續堅持以“堅持根據地、融入長三角、服務中小微”爲戰略導向，多措並舉精進專業能力，積極參與多層次資本市場建設，爲資本市場輸送更多優質企業。

中信建投發佈開展2024年度“提質增效重回報”專項行動的公告，其中提到，公司將圍繞服務實體經濟這一根本宗旨，充分認識金融工作與實體經濟的緊密關係，適應中國特色現代資本市場改革發展。行業龍頭中信證券則表態，將始終根據實體經濟發展重點方向，持續完善業務佈局，把好“入口關”、當好“看門人”，從源頭上提高上市公司質量，助力鞏固資本市場發展之基。

國泰君安則提出，切實履行資本市場“看門人”職責，把好IPO入口關，不斷提高保薦能力和執業質量。積極打造產業投行，強化“投行-投資-投研”聯動，積極培育適應全面註冊制要求的定價等綜合能力，助推新質生產力加快發展及高水平科技自立自強。着力提高併購重組、股權激勵等專業服務能力，推動上市公司質量和投資價值持續提升。

分紅方案提升投資者獲得感

新“國九條”要求，要增強分紅穩定性、持續性和可預期性，推動一年多次分紅、預分紅、春節前分紅。記者注意到，多家券商都表示，將會實施科學有效的分紅政策，提升投資者的獲得感。

對此，東興證券行動方案顯示，東興證券每三年制定《公司未來三年股東回報規劃》，建立對投資者持續、穩定、科學的回報機制，保持利潤分配政策的連續性和穩定性。自A股上市以來，東興證券已實施累計分紅人民幣40.14億元；近三年來，現金分紅比例平均40.78%。目前，公司正在積極做好2024年度中期利潤分配相關安排，履行相關公司治理程序。公司將以科學有效的分紅政策和市值管理舉措，切實提升投資者的獲得感。

財通證券則表示，2024年公司完成章程修改，簡化了中期分紅的決策程序，股東大會已授權董事會制定具體中期分紅方案，穩定投資者回報預期。公司每三年制定一次股東分紅回報規劃，保持分紅政策的連續性和穩定性。自上市以來累計分紅8次，累計分紅金額爲42.79億元，年均分紅比例均超當期歸屬於公司股東淨利潤的30%。近三年公司現金分紅總額分別爲9.29億元、4.64億元和6.96億元。

興業證券還制定了長期股東回報計劃，明確規劃未來三年（2024-2026年）以現金方式累計分配的利潤不少於未來三年實現的年均可分配利潤的30%。並表示未來公司將不斷提高分紅的穩定性、及時性和可預期性，打造公司經營質效提升與股東回報增長相互促進的良性生態。

（來源：極目新聞）