通遼市人社局：打造職業技能培訓和勞務品牌選樹“雙品牌” 促進品牌帶動就業

爲統籌抓好職業技能培訓與勞務品牌深度融合，充分發揮品牌效應，不斷擴大就業規模，推動產業發展和鄉村振興高質量發展，通遼市積極打造具有地方特色知名勞務品牌和特色職業技能培訓“雙品牌”，發揮地區優勢，共同爲促進就業創業工作發揮作用。

結合重點產業實際，提高品牌辨識度

通遼市從優勢產業入手，推動“科左後旗黃牛飼養工”“霍林郭勒草原鋁工”品牌培樹。從特色農牧業入手，打造“庫倫蕎鄉新農人”成爲全市勞務品牌中的“文化招牌”。從區位優勢入手培育“科爾沁月嫂”品牌，影響力持續向京津乃至全國輻射。截至目前，全市9個旗縣市區均創建至少1個特色勞務品牌，共培育打造各類勞務品牌23個，形成了“各旗縣市區有特色，各旗縣市區有品牌”的發展格局。

發揮技能培訓優勢，提高品牌競爭力

勞務品牌核心在人，人員的競爭力決定着品牌的競爭力。因此通遼市按照“抓培訓、強技能、育品牌、促輸轉”的工作思路，把市場需求與務工人員就業意願緊密結合，量身定做“品類齊全”的培訓“菜單”，構建了市、旗縣、蘇木鄉鎮三級培訓網絡，進一步加強職業技能培訓，促進勞務品牌發展由數量粗放型向質量產業型轉化、從業人員由低收入向高收入轉化。通過系統性培訓，讓勞動者擁有技術特長，提高勞務品牌核心競爭力。截至目前，通遼市共打造自治區級就業技能培訓品牌2個，盟市級就業技能培訓品牌5個。

挖掘本地市場潛力，提升品牌聚合力

在品牌培育過程中，通遼市加大力度打造“雙品牌”，通過職業技能培訓品牌爲勞務品牌提供技能人才支持。通過勞務品牌爲職業技能培訓品牌提供實踐反饋，使得職業技能培訓品牌和勞務品牌提供創新思路和就業機會，實現“雙品牌”相互促進，共同提升。通過市場引導、典型帶動，結合實際培育發展培訓、勞務“雙品牌”，以品牌效力推動就業創業。

強化示範引領作用，促進品牌共發展

通遼市自治區級就業技能培訓品牌、市級勞務品牌母嬰堂職業培訓學校(科爾沁月嫂)作爲此次“雙品牌”典型，多渠道進行推介，提高品牌影響力，將母嬰堂職業培訓學校的“培訓—就業—跟蹤—服務”品牌培育理念展示到大衆視野，強化示範引領作用，引導其他品牌發揮自身優勢，構建職業技能培訓與勞務輸出的快速通道，提高影響力。2024年10月，通遼市又一個“雙品牌”，奈曼旗月緣職業技能培訓學校母嬰護理(奈曼月緣育嬰師)被成功打造，助力當地家政服務市場提高了知名度。截至目前，通遼市共打造的2個“雙品牌”，開展職業技能培訓952人，結業800人，就業686人，就業率85.6%。直接帶動就業1996人，間接帶動就業719人。

下一步，通遼市將堅持就業優先戰略，緊盯高質量發展這個目標，發揮部門合力，緊緊圍繞地方經濟發展、特色產業項目和勞務市場需求，着力構建“雙品牌”協作推進機制，促進地區間、部門間、行業間協調聯動，爲“雙品牌”發展營造健康積極的外部環境。(佟曉蘭)

來源：通遼市人社局