通膨吃掉加薪 6年首見負成長

工鬥團體表達訴求,希望獲利產業要加薪。(羅永銘攝)

薪資漲幅全被通膨吃掉了!主計總處昨公佈最新統計,今年1至4月全體受僱員工平均經常性薪資爲4萬4255元,年增2.72%,但在通膨壓力下,實質經常性薪資年減0.23%,這是6年來實質經常性薪資首見「負成長」,上次發生在2016年1至4月。

基本工資調漲、我國出口表現佳,今年科技業、製造業帶頭加薪;主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示,近來全體受僱員工經常性薪資表現不錯,已連續7個月年增率超過2%,尤其今年1月至4月,每月的年增率都維持在2.6%以上;不過,通膨壓力實在太大,CPI已連續2個月(3、4月)突破3%,若把通膨計算在內,1至4月實質經常性薪資呈年減0.23%。

人資專家楊宗斌根據人力銀行統計指出,今年上半年53%的企業有替員工加薪,遠比去年44%、前年40%還高,但輸入性通膨壓力大,外食費也跟着調漲,完全抵銷企業主加薪的美意;楊宗斌直言,若沒有科技業、製造業大力調薪,今年薪資「倒退嚕」的情況恐怕會更嚴重。

本土疫情4月急遽升溫,當時確診數已來到1萬人;陳惠欣表示,往年4月受僱人數都會比3月增加,但今年在疫情紛擾下,4月全體受僱員工人數爲815.2萬人,較3月減少4000人,其中,批發零售業、住宿餐飲業,受僱人數分別月減4000人、1000人,經常性薪資也同步下滑,分別月減0.37%與1.18%,顯現受疫情影響最大是內需產業。

楊宗斌認爲,內需產業復甦,要等到疫情趨緩,邊境解封,住宿餐飲、休閒觀光以及批發零售等產業,才能真正迎來春燕;且重點是提升「實質購買力」,若今年CPI年增率達3%,以經常性薪資約4.4萬元估計,企業主若採齊頭式調薪,至少要調高月薪1300元。