頭一遭 三星恐遇罷工

韓國法律規定工會須有超過半數成員同意，才能發動聯合罷工抗爭，而三星工會表決的同意人數遠超過這個門檻。三星韓國員工總數近12.5萬人，雖上述五大工會成員所佔比重不高，但影響範圍不容小覷。

這五大工會成員包含韓國龜尾市網路部門的藍領及白領勞工，水原市裝置部門的藍領勞工，以及遍及全國的半導體部門藍領勞工。若罷工實際上演，三星半導體、智慧型手機、電視及其他消費裝置生產都可能受到影響。

今年3月三星工會代表與公司高層進行談判，除了要求三星調薪之外，也要求增加有薪假天數及年度獎金。三星高層提出調薪幅度5.1％的提案，但規模最大的「全國三星電子工會」堅持公司必須一併調高年度獎金，導致雙方談判破裂。

近年韓國通膨持續升溫，但三星員工薪資也隨通膨調漲，且通常比其他企業薪資更優渥。去年三星員工平均薪資1.2億韓元（約8.9萬美元），是一般韓國勞工薪資的2.5倍。

三星工會先前在2022及2023年也曾要求公司調薪並威脅罷工，但從未實際付諸行動。上述五大工會預計下週在華城市的半導體事業部號召1,000名成員發動罷工，向公司高層展示工會力量。

三星稍早發佈聲明表示：「公司向來開放溝通管道。我們將盡力避免勞資糾紛影響日常營運，並將繼續與工會溝通化解歧見。」