突然但不意外：董宇輝終究還是離職了！盤點董宇輝離職前的東方甄選亂局

7月25日，東方甄選在港交所公告，董宇輝已決定不再擔任公司僱員及公司一個合併聯屬實體的高級管理層，該離任乃由於董宇輝的職業抱負、對彼其他事業的投入及個人時間安排，並於2024年7月25日生效。除向董宇輝悉數支付所承諾的福利及補償外，董事會主席俞敏洪已尋求董事會及董事會薪酬委員會批准將與輝同行的所有餘下未分配溢利分派予董宇輝。此外，根據上市規則及本公司組織章程細則，俞敏洪已就董宇輝收購與輝同行的結算代價作出安排。爲維持與輝同行的正常運營，公司將向與輝同行免費提供自主研發的信息系統。

其實董宇輝的離職並不意外，種種跡象表明，董宇輝離開東方甄選應只是時間問題，而這個時間現在終於明確了。董宇輝離職前的東方甄選確實經歷了一系列的風波和變化，以下是對這一時期東方甄選亂局的盤點：

內部矛盾與風波——“小作文”事件

事件起因：在東方甄選“吉林行”的預熱視頻中，董宇輝發佈了一篇小作文，受到網友讚賞。然而，東方甄選的編輯在評論區發表了一段陰陽怪氣的話，暗示小作文並非董宇輝獨立完成，而是團隊努力的結果。

事件發展：這一言論激怒了董宇輝的粉絲，他們紛紛質疑東方甄選的態度和董宇輝的貢獻。隨後，東方甄選的CEO孫東旭在直播間的迴應進一步激化了矛盾，他公開透露了董宇輝的年薪，並模仿了董宇輝摔手機的動作，引發了更多不滿。

後果：事件導致東方甄選粉絲流失嚴重，公司形象受損。

董宇輝提出辭職

時間節點：在“小作文”事件持續發酵後，消息人士爆料董宇輝已提出辭職，只是當時尚未公佈。

影響：董宇輝作爲東方甄選的核心主播，其離職意向無疑加劇了公司內部的動盪和外界對公司的質疑。

直播風格的轉變——知識型帶貨到叫賣式帶貨、主播公開表達不滿

在董宇輝可能離職的背景下，東方甄選的直播風格發生了顯著變化。一些主播在直播間中開始採用更直接的叫賣式帶貨方式，與東方甄選早期以知識分享爲主的直播風格形成鮮明對比。

這種轉變被部分網友批評爲“東方甄選終究還是活成了俞敏洪討厭的樣子”，因爲俞敏洪曾表示更傾向於心平氣和地講解產品並傳播知識。

東方甄選的頭部主播之一頓頓在直播間公開表達了對公司做法的不滿，特別是對公司新開賬號不與主播溝通以及公關部門不作爲的問題。這進一步揭示了公司內部管理和溝通方面的問題。

公司股價與業績表現

董宇輝離職後，東方甄選的股價持續下跌。截至2024年6月，公司股價已跌去約45%，市值縮水超100億港元。

股價下跌與公司業績表現不佳有關。東方甄選在增收不增利的情況下，淨利潤同比下滑顯著。

東方甄選的總收入雖然同比增長，但淨利潤卻大幅下滑。這在一定程度上反映了公司在管理、運營和市場競爭中面臨的挑戰。

綜上所述，董宇輝離職前的東方甄選確實經歷了一系列內部矛盾、直播風格轉變、核心主播離職以及股價下跌等風波和挑戰。這些事件對公司的形象和業績都產生了深遠的影響。

本文源自：金融界

作者：AI君