皖股這一週｜訊飛星火大模型V4.0整體超越GPT-4 Turbo；華菱精工控制權爭奪升級

丨6月24日—6月30日丨

一、人事變動

N0.1 同興環保董事、副總經理辭任

6月28日，同興環保公告，董事會於近日收到公司董事、副總經理解道東遞交的書面辭職報告。解道東因個人原因辭去公司董事、副總經理及董事會薪酬與考覈委員會委員職務，其辭職後將繼續在公司擔任其他職務。

N0.2 立方數科董事辭職

6月28日，立方數科公告，董事會於近日收到公司董事汪逸提交的書面辭職報告。汪逸因個人原因申請辭去公司第九屆董事會董事職務，辭職後仍在公司子公司擔任其他職位。

N0.3 國軒高科董事辭職

6月28日，國軒高科公告，董事會收到公司董事Andrea Nahmer提交的書面辭職報告。因個人工作調動原因，Andrea Nahmer申請辭去公司第九屆董事會董事以及戰略委員會委員、審計委員會委員和薪酬與考覈委員會委員職務，辭去上述職務後，Andrea Nahmer不在公司擔任其他職務。

N0.4 泰爾股份證券事務代表辭職

6月28日，泰爾重工公告，董事會於近日收到公司證券事務代表許嶺的書面辭職報告。許嶺因個人原因，申請辭去公司證券事務代表職務。

二、重大項目

N0.5 瑞鵠模具擬轉讓達奧汽車全部股權

6月27日，瑞鵠模具公告，公司與奇瑞科技簽署了《股權轉讓協議》，公司擬向奇瑞科技轉讓其持有的達奧汽車全部股權，轉讓後公司不再持有達奧汽車股權。本次股權轉讓構成關聯交易，但並不構成《上市公司重大資產重組管理辦法》規定的重大資產重組及重組上市事項。

N0.6 富樂德收購杭州之芯議案獲股東大會審議通過

6月26日，富樂德收購杭州之芯100%股權議案獲2024年第一次臨時股東大會審議通過。此前，公司爲拓展在半導體設備及零部件維修領域業務，擬收購江東新材料持有的杭州之芯100%股權，轉讓價格爲6800萬元，全部以現金支付。根據相關規定，江東新材料、杭州之芯與公司存在關聯關係，因此，本次收購事項構成關聯交易。

N0.7 華人健康擬收購百姓緣大藥房46.01%股權

6月24日，華人健康公告，爲推進公司發展戰略，拓展公司在浙江省內的業務覆蓋範圍，公司擬以支付現金的方式收購安吉縣百姓緣大藥房連鎖有限公司46.01%的股權，交易價格爲7545.64萬元。

三、本週熱點事件

N0.8 華菱精工控制權爭奪升級，第二大股東增持

華菱精工6月27日盤後公告，第二大股東捷登零碳計劃以自有資金自6月28日起90個交易日內，累計增持不低於1000萬股（約佔公司總股本的7.5%），不超過1200萬股（約佔公司總股本的9%）公司股份。本次增持完成後，捷登零碳將合計持有公司股份佔公司總股本約不低於17%，不超過18.5%。6月28日，華菱精工一字漲停。

點評：捷登零碳此次增持動作明顯顯示出對公司控制權的強烈追求，這可能會進一步加劇公司內部的權力鬥爭。如何平衡各方利益，確保公司的長期穩定發展，是公司需要認真考慮的問題。

N0.9 國盾量子擬向中電信量子科技提供專項技術服務

6月27日，國盾量子公佈，根據業務發展實際情況，公司擬與中電信量子科技簽訂一份提供服務合同，向中電信量子科技就“量子密話密信業務”項目提供專項技術服務，服務期限自2024年1月1日至12月31日止，合同金額1200萬元。同時，經雙方同意，公司原與中電信量子科技簽訂《中電信量子密話業務服務協議（續簽協議）》終止不再履行。

點評：此次合同的簽訂意味着國盾量子與中電信量子科技在量子通信領域的合作進一步深化，有助於推動雙方在該領域的共同發展。

N0.10 科大訊飛發佈訊飛星火V4.0，稱整體超越GPT-4 Turbo

6月27日，科大訊飛發佈基於全國首個萬卡算力集羣“飛星一號”的星火大模型V4.0版本，該版本七大核心能力全面升級，其聲稱在文本生成、語言理解、知識問答、邏輯推理、數學能力等方面實現對GPT-4 Turbo的整體超越。

點評：對於科大訊飛而言，持續的創新和研發投入是保持技術領先地位和市場競爭力的關鍵。未來，公司需要繼續加大在人工智能領域的投入和研發力度，以應對日益激烈的市場競爭和技術挑戰。