挽留聲浪高 戴正吳：18日開始檢討共同CEO 培養下任社長
鴻海旗下夏普昨日正式由東證二部重返東證一部，但夏普社長戴正吳今（8）日表示，仍強調會辭去社長職，他說到會做到，但對此夏普董事會不接受，認爲公司營運正常，且社長是股東大會投票選出來的，不能由個人來做決定，他表示，18日開始要共同檢討共同CEO，培養下一任社長。
夏普舉辦羽球甜心戴資穎代言記者會，和夏普社長戴正吳同姓，活動名稱爲「戴戴相傳」，兩人也拿着羽球拍一起合影。戴資穎說，對夏普的印象就是「創新」，夏普是百年品牌，技術上面還是不斷追求創新就跟他在球場上不斷磨練一樣。
對於過去曾承諾在夏普重返東證一部後要辭去社長職，戴正吳表示，他去年接任時反對聲浪是滿大的，但從去年11月~12月開始，很多媒體和分析師希望他留下，甚至董事會也不接受，認爲公司營運正常情況，而且社長是股東大會投票，不能由個人來做決定，因此他決定，這個月18日要開始檢討共同CEO，培養下一任社長。他也強調公司培養共同CEO是很正常的事，不是學臺積電。
戴正吳表示，這是艱難的選擇，日本人是一個潔癖的國家，很難容忍有一個外國人來接任，但經過兩三個月，有些轉變，日本人的包容心是臺灣社會要學習的，他原本預計要花兩年到四年（整頓），他是抱持決心，甚至在youtube錄了「one way ticket」這首歌帶去日本，用這種心情接任社長。
戴正吳也提到，媒體問他爲什麼可把夏普轉虧爲盈，他說，這就是我爲什麼他要以共同CEO方式來培養下任社長，他表示過去大同培養他10年、鴻海培養他30年，公司內職務大概只有財務和法務沒做過，依照這樣的立論，他當年才能接任社長，就好像是老手在駕車。