威海市企業年金髮展聯盟成立

爲加快推進多層次、多支柱養老保險體系建設，推動威海企業年金擴面提效，5月23日，威海市人力資源和社會保障局會同各金融機構共同舉辦“威海市企業年金髮展聯盟成立暨企業（人才）年金宣傳推介儀式”。

啓動儀式上，中國人壽威海分公司、中國工商銀行威海分行、中國建設銀行威海分行、中國農業銀行威海分行、中國銀行威海分行、招商銀行威海分行、平安養老保險山東分公司、太平養老保險山東分公司等8家金融機構負責人共同上臺啓動，威海市企業年金髮展聯盟正式成立，首屆聯盟輪值主席中國人壽威海分公司總經理王秀泰致辭。隨後8家企業代表與受託機構簽約，聯盟主席集體提交企業人才年金方案備案申請，市人力資源和社會保障局黨組成員、市社會保險事業中心主任郭良田現場簽字備案。

威海市企業年金髮展聯盟的正式成立，拉開了威海企業年金高質量快速發展的序幕。聯盟將積極發揮聯接政府與參保企業、職工個人的橋樑紐帶作用，爲推動威海企業年金市場健康發展作出積極貢獻。

爲進一步加深對企業年金制度的瞭解和認識，會議特別邀請中國社會保險學會副會長唐霽鬆做《我國養老保險制度面臨的挑戰與改革》主題演講，邀請中國人壽、農業銀行、招商銀行、工商銀行專家就企業年金制度的發展、創新、風險管理等方面進行深入交流和探討，分享關於年金制度、行業發展趨勢等方面的知識和經驗，探討推進企業年金蓬勃發展的對策措施。

我國養老保險制度在經過幾十年的改革發展，確定了覆蓋全面、統籌城鄉、構建多層次多支柱養老保險體系，具體包括三個支柱的養老保險制度。第一支柱爲基本養老保險制度，包括企業職工基本養老保險制度、機關事業單位基本養老保險制度和居民養老保險制度。第二支柱爲補充養老保險制度，包括企業年金和職業年金。第三支柱爲個人養老保險等商業養老保險制度。

企業年金是指用人單位及其職工在依法參加企業職工基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度，屬於我國多支柱、多層次養老保險體系的第二支柱。人才年金是企業年金框架下的一個分支，是對暫不具備全員建立企業年金條件的，優先爲符合單位發展需求的人才建立。

國家推動國有企業率先建立覆蓋全員的企業年金；鼓勵非國有企業以多種方式建立企業年金，暫不具備條件的，可先按全員人數的一定比例建立，逐步實現覆蓋全員；支持社會團體、基金會等符合條件的用人單位建立企業年金；促進創業園、開發區等各類園區內的企業建立企業年金。對社會而言，建立企業（人才）年金是完善多層次、多支柱養老保險體系的一個重要舉措。對企業而言，建立企業（人才）年金，可以完善並提高職工福利，幫助企業吸引人才、留住人才、激勵人才，有利於穩定職工隊伍，增加企業凝聚力。對職工而言，參加企業（人才）年金，有利於在領取基本養老金的基礎上，另外增加一份養老積累，進一步提高收入水平和生活質量，進一步激發職工的工作積極性和創造力。

威海市作爲山東省人才年金七個試點城市之一，根據省人社廳政策，市人社局聯合財政、國資、工會等部門，印發了關於加快企業年金髮展的指導意見和人才年金試行辦法；今年3月召開全市人才年金工作會議，在市本級及7個區（市、開發區）開展年金備案業務，不斷擴大企業年金覆蓋面和影響力，參保覆蓋面進一步擴大。

下一步，威海市人社局將以此次活動爲契機，繼續加大對企業（人才）年金政策的宣傳和推廣力度，加強與金融保險機構的合作與交流，加快完善多層次、多支柱養老保險體系建設，爲打造共同富裕先行區，開創“精緻城市·幸福威海”新局面貢獻人社力量。（大衆日報·大衆新聞客戶端記者 鄭莉 通訊員 王蕾 報道）