穩就業 大陸多省擴大招聘畢業生

大陸青年就業問題嚴峻，近期包括廣東、安徽、湖北等多個省市都明確要求今年機關事業單位職位招聘規模，要求做到全面提前招聘。圖爲北京舉辦的一場畢業季招聘會。（新華社）

中國大陸畢業生就業問題嚴峻，近日，多地公佈機關事業單位招聘規模，除了基本要穩定招聘大專院校畢業生規模之外，多個省分要求招錄時間全面提前。

據不完全統計，北京、廣東、安徽、湖北、湖南、山西等近日均已下發相關通知。安徽明確要挖掘機關事業單位就業崗位，穩定機關事業單位崗位規模，加大基層教育、衛生等公共事業單位吸納高校畢業生就業力度，統籌自然減員，加大補員力度，合理確定招錄、招聘時間，今年全省機關事業單位招聘3.6萬人左右。

湖北提出穩定機關事業單位崗位規模，加大補員力度，其中，鄉鎮機關需實現「應招盡招」，全省事業單位招聘崗位規模保持穩定，全面提前招錄時間，做到早公告、早考試、早入職。

湖南則要求加大定向招錄應屆高校畢業生力度，全省各級各類事業單位出現的空缺崗位，除有專業技術職稱、職業資格和工作經歷等資格條件要求外，主要用於招聘畢業3年內的高校畢業生。該省衛健委直屬事業單位在今年度公開招聘工作中，拿出不低於50％的崗位，專門提供予高校畢業生。

山西則提出鼓勵機關事業單位前瞻謀畫招錄計劃，提早做好相關準備工作，用好機關事業單位編制存量，統籌自然減員，補充更多符合條件的高校畢業生。事業單位年內招聘規模不少於2.9萬人。加強事業單位招聘實施進程與高校畢業生求職時間有效銜接，力爭畢業季前基本完成招錄工作。

廣東省要求國有企業新聘高校畢業生數量不少於去年，鼓勵各單位展開自主公開招聘，統籌安排考試時間，爭取讓錄用的高校畢業生早上崗、早就業。並對到粵東粵西粵北工作者提供現金補貼。