穩就業 政院逾41億銀彈上膛

勞動部次長林三貴強調，行政院長蘇貞昌提醒要澄清「無薪假」說法，實際上是「減班休息」，企業仍需支付基本工資2萬3,800元，否則違反勞基法。據勞動部資料，截至3月3日止，實施減班休息共49家企業、人數1,951人。

除日前已啓動「充電再出發計劃」，勞工參加職訓，最高可領1萬8,960元訓練津貼外，勞動部端出穩定就業因應措施，以「減班休息勞工」爲主，盼穩定勞僱關係。若疫情嚴峻、無薪假人數增多，中期將推動「安心就業計劃」，讓休無薪假勞工，補貼休無薪假前後的投保薪資差額50％。林三貴舉例，以勞保投保薪資上限4萬5,800元來看，扣除僱主無薪假期間應支付基本工資2萬3,800元計算，差額2.2萬元，政府補助一半，勞工每月最多可領1.1萬元。

另爲協助失業勞工儘速回到職場，中期會投入6.06億元啓動「安穩僱用計劃」，獎勵僱主僱用失業勞工，僱用30日以上失業者，補助僱主每人每月發給5,000元，最長六個月；僱用失業30日以上特定對象（例中高齡），每人每月發給1.1萬元至1.3萬元，最長12個月；僱用失業三個月以上失業者，每人每月發給9,000元，最長12個月。

林三貴說，若疫情持續嚴峻，長期將啓動「僱用安定措施」，補貼無薪假勞工投保薪資差額50％，若勞工趁機參加訓練課程則補貼投保薪資差額70％，每月最高各可領1.1萬～1.54萬元，補貼三個月，最長可至六個月。長期措施還包括推出「公共服務短期上工計劃」，勞動力發展署副署長施貞仰表示，將投入17.82億元，由各部會、縣市政府提出用人計劃，按基本工資補助，補助期間也是三～六個月。

協助企業部分，擴大補助改善安全衛生設備的對象至受影響行業別，單一企業最高補助200萬元；企業若有員工因疫情而停課，補助企業設置臨時照顧人力鐘點費最高6至20萬元。