溫州被處分幹部，重拾幹勁

“剛受到處分的時候，心理負擔很重，是組織的暖心回訪幫我甩掉了思想包袱，我會加倍努力工作，用行動回報組織的關心……”日前，文成縣大嶨鎮珊門社區居委會副主任金某某在接受鎮紀委回訪教育時感嘆道。

此前，金某某因違反廉潔紀律受到黨內警告處分。受處分後，金某某有一段時間因心理壓力過大而情緒低落，對待工作消極被動。鎮紀委開展多次回訪幫助其解開心結，重新振奮精神，積極開展工作。不久前，該社區巖庵紅楓廣場建設項目在金某某的大力推動下順利完工。

近年來，文成縣紀委監委堅持嚴管與厚愛結合、激勵和約束並重，不斷深化細化回訪教育，通過構建訪前、訪中、訪後“全鏈條”工作環節，精準有效施策、創新回訪方式、強化結果運用，持續完善“回訪、教育、重塑”長效機制，幫助受處分處理幹部重返幹事創業“主賽道”。2024年以來，該縣已對225名黨員幹部進行回訪教育。

“回訪教育重在‘一把鑰匙開一把鎖’，要堅持‘一人一策’‘一事一訪’，有針對性地開展幫扶教育。”文成縣紀委監委案件審理室負責人介紹道，該縣紀委監委將調查摸底作爲開展暖心回訪前的必要環節，通過調閱受處分處理黨員幹部原始案卷材料、側面瞭解其近期工作生活狀態，釐清受處分人的職務級別、錯誤性質和情節、處理處分類型、日常個人表現及其性格特徵、思想狀況等6方面內容，量身定製回訪計劃，實現精準施治、對症下藥。

爲推動回訪教育更加規範化、更具實效性，該縣紀委監委構建“一訪三聽”工作機制，在與受處分幹部面對面訪談的基礎上，充分聽取其配偶、同事以及服務對象的評價，全面掌握其思想波動、工作態度、羣衆反響，找準找實回訪教育切入點，對有思想顧慮的開導疏解、對工作放不開手腳的鼓勵打氣、對有意見建議的聽取記錄，引導幹部放下包袱、解開心結。

回訪教育不能一“訪”了之，更要注重強化成果運用。爲此，回訪組從受處分對象認識態度、工作表現、精神狀態、廉潔自律、羣衆認可等多個維度進行綜合評估，客觀評價並錄入信息庫，並督促所在黨組織履行好主體責任，常態化做好教育、管理和幫扶工作，幫助回訪對象重燃幹事激情。

激勵擔當作爲，不僅要幫助犯錯者重拾幹勁，更要爲實幹者撐腰鼓勁。文成縣紀委監委持續深化容錯糾錯工作，全面梳理容錯糾錯工作流程，從啓動、覈實、會商、認定、反饋、歸檔6個環節進行細化分解，制定“操作指南”，推動容錯糾錯工作標準化、規範化。

“下一步，我們將常態化開展回訪教育工作，打好精準問責、容錯糾錯、澄清正名、暖心回訪的嚴管厚愛‘組合拳’，進一步營造黨員幹部幹事創業的良好氛圍。”該縣紀委監委有關負責人表示。

來源：清廉文成

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