我區舉辦第二期“薪火學堂”年輕幹部素質能力提升專題培訓

爲鍛造高素質年輕幹部隊伍，靶向賦能，加速年輕幹部專業化成長，6月27日，區委組織部、區委黨校舉辦“薪火學堂”提升做好信訪工作能力專題培訓。全區部分優秀（年輕）幹部和“90後”年輕幹部80餘人參加培訓。

此次培訓邀請我區信訪工作經驗豐富的區管領導幹部走上講臺，以“堅持黨的羣衆路線 做好新時代信訪工作”爲題，圍繞《信訪工作條例》的學習運用、如何做好信訪工作等內容，聚焦業務重點，結合實際案例，進行深入淺出、生動易懂的專題輔導報告。隨後，2名目前抽調區信訪局鍛鍊的優秀（年輕）幹部與參訓學員進行了交流，暢談信訪工作中的歷練和成長。培訓要求，年輕幹部要時刻保持“本領恐慌”的危機感，知識不足的“飢餓感”，主動加強學習，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野、增長新才幹。

參訓學員紛紛表示，此次培訓以“老”帶“新”、以點帶面、以學促幹，具有很強的針對性、操作性和實效性，大家對信訪工作有了更深層次的理解和領會，在業務知識水平上有了新的認識和提高，將在各自崗位上以“敢爲、敢闖、敢幹、敢首創”的精氣神，錘鍊過硬本領，不斷展現新作爲、幹出新業績。

下一步，區委組織部將緊扣年輕幹部“選育管用”環節，積極探索年輕幹部成長路徑，厚植髮展沃土，全力培養“能作爲”“敢作爲”“有作爲”的新時代優秀年輕幹部，着力打造一支數量充足、質量優良的高素質專業化幹部隊伍。

（來源：瀋陽市渾南區政府網站）