西點軍校畢業軍官退伍危機

報載,畢業自美國西點軍校的2名國軍軍官,在今年達到10年法定役期後均申請退伍,引起國人關切。由於之前也有送訓西點軍校的軍官退伍,在優秀人才陸續流失下,國軍耗費巨資採購諸如F16V戰機及M1A2戰車等先進武器裝備,是否能發揮戰力,令人質疑。又因目前義務役役期縮短,募兵制招募不足,新裝備的訓練週期已超過其服役期限,訓練成果無法累積,不但達不到要求的水準,維持戰備更是難上加難,這是雄三飛彈誤射事件根本原因

此次退伍潮更是國軍及國家重大損失須知西點軍校舉世聞名,錄取率長年保持在10%,且報名資格需有一位美國參議員推薦,入校何其困難。能從西點畢業不但肯定其爲「人才」,亦享有西點畢業生戰場上傑出表現的榮譽二戰時的太平洋戰區盟軍統帥麥克阿瑟,退休前在西點的告別演說《國家、責任、榮譽》,更象徵了西點的最高榮譽、美軍的軍魂

從軍事養成教育的內涵視之,在此崇尚榮譽的教育訓練環境中成長,任何成員都將養成榮譽至上的秉性,不可能,甚或不忍心做出有損國家、軍隊及個人榮譽的事。集體退出軍旅雖然合法,但基於軍人的榮譽,仍是不可思議的事。除非現實環境已背離了榮譽至上,不值得效忠的情況下,纔會做出如此重大的反應。

筆者認爲,當前社會民主制度、人權至上的觀念,已視軍隊爲威權體制,且置於民主社會的對立面,認爲軍人「保守」、「落伍」甚或是「米蟲」,而無視於軍隊的價值、軍人不惜生命爲國家犧牲奉獻的崇高道德標準。尤其自從2013年發生洪仲丘事件後,軍法退出軍中,一般法院直接管轄軍隊事務,致使軍法廢弛軍紀蕩然,軍隊指揮體系爲之破壞,軍人的榮譽感消失,爲國犧牲的動機不存,留在軍中又有何益?選擇退伍的念頭自然會因應而生。

報載申請退伍的西點軍官皆爲少校軍官。在國軍的人事結構中,此階級的軍官是軍隊的中堅幹部,爲策畫與執行任務的核心樞紐日軍在二戰期間,作戰表現最爲傑出的就是這些中、少佐軍官,他們締造了許多作戰成果,諸如偷襲珍珠港的輝煌勝利。因此,沒有傑出的中堅幹部支撐國軍組織,必使策畫、執行脫節,難有作戰勝利的成果。常言道「千軍易得,一將難求」,足證將才的難覓。但將才的培養與獲得非一蹴可幾,必須按部就班,沒有僥倖。也就是說,當中階的優秀幹部無意向上發展,軍隊人事即形成反淘汰,高階將領斷層,軍隊危機乍現。

因此,國軍中堅幹部的退伍潮不能等閒視之。國軍已瀕臨衰退的險境,必須從根本上徹底改革,使國人認知「爲誰而戰,爲何而戰」,俾形塑軍隊的存在價值,提升軍人的形象、士氣,以承繼國民革命軍光輝歷史。(作者爲中華戰略學會常務理事