險企春招唯AI人才是舉

在科技化轉型和人工智能浪潮的推動下，AI相關人才成爲各大險企爭相搶奪的對象。近期，2025年保險業春季招聘拉開帷幕，3月9日，北京商報記者梳理髮現，近日中國平安、中國人保、新華保險、泰康保險集團、浙商保險等陸續開始“招兵買馬”。從校招信息來看，除了傳統保險主業相關崗位外，AI人才成爲一些險企點將的重要方向。

如中國平安及10餘家成員公司，在今年春招中，提供超過2000個崗位。崗位需求方面，既有銷售、保險精算、財務、內控等金融保險業務崗位，也包括醫師、互聯網醫療服務等專業崗位，該集團各成員公司也爲校招生定製了專門的培養計劃，提供複合型成長機會。

對於保險公司來說，校園招聘是儲備人才的重要方式，也體現着保險公司業務佈局重點和動向。

從招聘人數來看，北京商報記者梳理髮現，保險公司在2025年校招中已經釋放了數千個崗位。在招聘需求方面，保險公司的招聘覆蓋了多個熱門專業學科，包括保險、精算、經濟、金融、數學、統計、醫學、財務、法律等；招聘崗位涉及保險類、營銷企劃類、金融科技類、醫療健康類、產品精算類、投資類等多個領域。

面對日益激烈的市場競爭，保險公司需要通過金融科技、人工智能等技術提升競爭力，而AI便是險企數字化轉型的核心技術之一。近年來，金融科技類複合型人才始終是各大保險公司納賢的重點，而擁有人工智能相關前沿技術的人才更是成爲險企爭相搶奪的對象。

或許基於近期DeepSeek的大火，多家險企在招聘公告中特別註明了對人工智能相關技術人才的需求。比如中國平安科技板塊的招聘需求中，AI、大數據排在前列；泰康保險集團也在招聘需求中提到了人工智能、算法相關崗位。

“近年來，科技化轉型和人工智能的快速發展深刻改變了保險行業。”資深人工智能專家郭濤在接受北京商報記者採訪時表示，對於保險行業來說，人工智能技術可以大幅提升運營效率。例如，通過自動化處理大量數據，AI能夠減少人工操作的錯誤，提高數據處理的準確性和速度，從而顯著降低運營成本。其次，AI在風險管理和客戶體驗提升方面也具有重要作用。利用機器學習算法，AI系統能夠更精準地預測風險，幫助保險公司制定個性化的保險方案，提升客戶服務質量和滿意度。此外，人工智能還能夠支持創新業務模式，如智能客服、自動化理賠等，增強企業市場競爭力。因此，AI人才對於推動險企數字化轉型、提升核心競爭力至關重要，這也是險企對此類人才需求強烈的重要原因。

人工智能人才在險企招聘中的持續升溫反映了保險行業正在經歷深刻的數字化轉型。隨着大數據、雲計算等技術的發展和應用，保險行業正從傳統的以產品爲中心的經營模式轉向以客戶爲中心的智能化服務模式。郭濤表示，AI技術的引入使得保險公司能夠更好地理解和滿足客戶需求，提供更加個性化、高效的產品和服務。同時，這也表明保險行業正在積極應對金融科技帶來的挑戰和機遇，通過技術創新來提升自身競爭力和可持續發展能力。這種變化還體現在企業內部組織結構和管理方式上的調整，比如設立專門的科技創新部門或團隊以及加強與科技公司的合作等。

北京商報記者 李秀梅