新北社工逃之夭夭！社會局：已爭取都會加給8000盼留人

新北市鬧社工人力荒，導致第一線社工面臨極大壓力。（社會局提供）

新北市鬧社工人力荒，導致第一線社工面臨極大壓力，綠營議員4日指出，可借鏡其他縣市提供激勵獎金，留住人才，並要求社會局提出留才措施。對此，社會局長李美珍說，目前已中央爭取都會加給8000元，另還有久任獎金，希望能吸引新社工加入及留住人才。

民進黨市議員陳乃瑜指出，新北市年資5年以下社工離職率高達38％，「每個人都想逃之夭夭」，市府可比照苗栗縣府4大方案，吸引及留住人才。除此之外，社會局爲何留不住人？是否有留才的方案？

社會局長李美珍說，除社工助理持續留任，現正積極與學校合作，擴大招募實習生，並向中央爭取都會加給8000元，久任獎金也即將上路，希望以全方位方式留住人才。

李美珍分析，離職社工多數爲返鄉，畢竟全國薪水均一致，回到家鄉可減少租屋等開支，目前正研議租屋補助，補貼從外地來新北工作的社工。

社會局補充，不論是民間或政府單位都在搶人，多元問題愈來愈多，社工有權選擇到案量較少的縣市，社會局會持續召募社工，努力征才、留才、育才，並進入大專院校宣導召募，廣納各社工相關科系學員前來社會局實習。