宣城市郎溪縣人社局多舉措推進民生保障與服務工作

今年以來，郎溪縣人社局始終堅持以羣衆需求爲導向，明確責任分工，制定工作計劃和實施方案，形成主要領導帶頭抓、分管領導經常抓，層層抓落實的工作格局，確保各項惠民政策措施落到實處。

積極探索創新，不斷完善民生工作機制。注重加大城鄉統籌力度，推動城鄉就業服務均衡發展。爲幫助有就業意願的勞動者儘快實現就業，以城市社區爲主要載體，力爭打造省市級“三公里”充分就業社區，目前已有4個城市社區達到省級標準，3個城市社區達到市級標準。對認定的省級社區，按不低於6000元/年的標準給予獎補，用於支持社區就業創業服務及“三公里”就業圈宣傳推廣等工作。通過實施“家門口”就業行動，創新就業服務模式，使勞動者能夠在家門口實現就業，有效提升了就業服務的便捷性和實效性。

紮實推進補貼發放，持續助力困難畢業生求職。2024年困難畢業生求職創業補貼共發放31人合計46500元，切實爲31名家庭困難學生解決了求職創業過程中的資金問題。2025屆困難畢業生求職補貼發放工作已於10月份開展。目前，共有系統審覈通過人員23人，針對系統審覈不通過人員正在線下收集材料人工審覈。

加強部門聯動，積極推進企業職工退休一件事一次辦工作。建立跨部門協同推進機制。通過各部門數據共享、業務聯辦，根據退休職工醫保繳費情況，短信告知具體辦理手續及所需材料。依託縣政府網站人社版塊、服務窗口等渠道，加強宣傳，擴展政策知曉面。完善“企業職工退休一件事一次辦”操作手冊，細化法人賬戶和個人賬戶申請流程。建立微信和QQ業務羣，對各單位經辦人進行點對點網上申報業務指導和解答。加強窗口服務，對前來辦理退休的企業職工進行網上申請業務宣傳，指導網上申報，爲操作不便的羣衆提供幫辦服務。依託安徽政府服務網、皖事通等互聯網平臺，同時結合線下電話等方式反饋辦理結果，方便企業、羣衆及時知曉，讓羣衆少跑路。(宗禾)